不受资历、出身成份、是否党员和学历的限制 沈阳提拔五十四名优秀中青干部 [复制链接]

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不受资历、出身成份、是否党员和学历的限制
沈阳提拔五十四名优秀中青干部
据新华社沈阳8月17日电 新华社记者李新彦报道：中共沈阳市委在选拔中青年干部时，坚持做到“四个不受限制”。在过去的一年中，沈阳市提拔了54个德才兼备又年富力强的干部。
一是不受资历的限制。按照常规，过去提拔市级干部总是在市部、委、办负责人中挑选；提拔部、委、办负责人，又总是从局长或机关处长中挑选，挑来挑去，总是在“十八罗汉”身上打转转。现在，打破这种“论资排辈”的老框框，跳出只在少数人中选干部的小圈子，坚持放眼全市干部，从厂矿企业、大专院校、科研、卫生和县、区、公社各行各业的广大干部中挑选，对那些坚持社会主义道路的具有专业知识和能力的年富力强的干部，不受资历的限制，大胆地提拔使用。
二是不受出身成份的限制。对那些虽然出身、社会关系有这样那样问题，但经过考验，证明政治上可靠，业务上有专长，踏实肯干，又有组织领导才能的干部，坚持重在现实表现的政策，大胆提拔使用。
三是不受非党的限制。在非党干部中，也蕴藏着大批优秀人才。过去，由于受“左”的思想影响，有些单位认为非党干部担任领导职务工作不方便，不愿意提拔，埋没了不少人才。沈阳市委认为，非党干部是党的干部队伍的一部分，只要他们具备三条标准，就应同党员干部一样对待，给予信任和重用。
四是不受学历的限制。沈阳市委认为，为逐步改变领导班子的知识结构，在选拔中青干部时，注意学历是必要的。但是，博文多识、有专业技术的干部，并不仅仅来源于大专院校，许多有志向的中青干部在实践中刻苦自学，具备了高中以至大学的文化程度。对这些自学成才的中青年干部，应同样作为选拔的对象，大胆地使用他们。