沈阳五二工厂 团结技术人员获成效 [复制链接]

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　　沈阳五二工厂
团结技术人员获成效
【本报讯】据东北日报消息：沈阳五二工厂团结技术人员和职员，获得显著成效。该厂技术人员由被动地坐办公室等待分配工作，转变为主动的深入实际找工作做，工作效率显著提高，思想认识也提高了一步。该厂的成功经验：（一）执行了东北局关于团结技术人员与职员的指示，进一步明确了“技术人员与职员是工人阶级的一部分”，因此从厂的领导干部到一般干部对团结、教育、争取、改造技术人员与职员的方针是明确的，在党内并把这一工作定为党的主要工作，纠正了关门主义偏向。（二）大胆使用，使技术人员与职员有责有权，在思想和实际工作中都给他们帮助，提出“理论与实际结合”“技术人员与工人结合”的口号，技术人员工作有成绩就表扬，工作不好就给以适当的教育批评。三月份奖励了一批技术人员与职员后，对推动生产起了很大作用。（三）给予适当的参加政治活动的机会，加强其主人翁感觉，吸收其代表人物参加工厂管理委员会为代表或列席，接受他们的正确意见，并经常吸收他们参加各种布置工作和总结工作的会议。（四）组织理论学习。在学习社会发展史中，他们从理论上懂得了劳动观点和群众观点的道理；学习论人民民主专政，共同纲领
政治经济学，又组织干部思想教育的会议，也吸收他们参加，给予实际教育。（五）正确的解决了老干部与技术人员、职员的关系问题。经验说明，凡是老干部与技术人员、职员的关系得到适当解决，技术人员与职员的积极性就提高。目前存在的问题，是老干部积极向技术人员和职员学习业务的空气还不够浓厚。（六）正确的解决工人和技术人员、职员的关系。技术人员与职员初步建立了劳动观点和群众观点，深入实际与工人结合，改变了轻视工人和看不起工人创造性的观点，工人们更加愿意和他们接近。一所工人非常欢迎谢光选工程师，因为谢工程师能和工人结合，向工人学习，又能指点工人的技术。在执行“团结技术人员”政策时，也应教育与纠正某些工人中“工程师不如工人”等看法，领导上应耐心说明技术人员和职员各有其长处，各有其作用；只有技术人员和工人结合，工人首先接受技术人员的技术指导，技术人员也学习工人的实际经验，工作才能搞的好。以上各点，是以执行政策为主，并与思想教育和解决干部关系、职工关系等相辅而行的。我们的经验，以上问题正确解决后，技术人员与职员的工作便有了新的转变，出现了新的气象。