老干部的新使命——国务院顾问刘澜波谈培养和选拔中青年干部 [复制链接]

第4版()
专栏：

老干部的新使命
——国务院顾问刘澜波谈培养和选拔中青年干部
今年年初，原电力部部长刘澜波主动向中央推荐一位优秀中年干部接任了部长，他自己退居第二线担任了国务院顾问。他正和电力部其他老同志一起对新干部进行传帮带，支持新部长做好工作。中央领导同志称赞他是党内的有识之士、开明人士。为此，记者走访了他。
刘澜波是一位为革命事业奋斗了半个世纪的老同志。他在敌人白色恐怖的年代里，长期做过党的地下工作，担任过中共东北军地下工作委员会书记，“西安事变”前后为党做了大量工作，那时他才三十出头。同记者的谈话就是从“西安事变”开始的。他谈到当年许多杰出的革命家都很年轻，建党的时候许多同志甚至是十几、二十几岁的青年。刘澜波同志语重心长地说：“过去我们打天下靠青年人，今天的革命和建设事业也离不开青年人。”听说他很爱护青年人，很早就有意识地培养了一些青年干部，为他们创造了学习专业知识又熟悉党的工作的条件，便要求他谈谈这方面的问题。
“关于这个问题，几位中央领导同志已经讲得很透彻了。粉碎‘四人帮’后，特别是党的三中全会以来，我们这些老家伙有种共同心情：再为党为人民干它十几、二十年。可是岁月不饶人，建国三十二年了，我们都已是岁过花甲、年逾古稀的老翁了。许多同志作为战争年代的幸存者、十年内乱中‘四人帮’残酷迫害的幸存者，已是体衰多病、力不从心了，应该考虑交班了。这是革命的需要，社会发展的需要，也是不可抗拒的自然规律。”
“但是”，他有点激动地说，“我们这些老家伙还有另外一种共同心情：一定要把我们的事业交给可靠的中青年人，决不能交给‘四人帮’的残渣余孽，决不交给那些抵制和反对三中全会以来党的路线、方针、政策的人。这是一个原则问题。”
他认为做好中青年干部的培养和选拔工作，老同志的责任很重，起着关键性的作用。他说：“中央领导同志强调，如果说老同志犯了一些别的错误还可以谅解的话，那么不加紧培养年轻的接班人，就是犯了不可原谅的历史性错误。我的理解，老干部不主动积极地培养选拔年轻接班人不行，培养和选拔错了对象也是不行的。”
澜波同志思索了一会儿之后说：“培养年轻接班人，从广义上说，各行各业都需要。但是，我们今天所说的，有个特别的含义，就是特别注意培养和选拔中青年干部担任党和国家各级领导职务。”
如何培养和选拔中青年干部，刘澜波认为一是掌握好标准，一是方法、措施要得当。他说，党中央提出，干部队伍要逐步做到革命化、知识化、专业化、年轻化，这就是我们培养选拔中青年干部的唯一正确标准。我理解，这也就是要求德才兼备、年富力强。其中的革命化——德，是最基本的，是前提，即必须坚持四项基本原则，坚决走社会主义道路，积极贯彻党的三中全会的路线，为人正派，言行一致。
谈到培养、选拔的措施，刘澜波认为，培养对象一是要多些，一是要把他们放到基层各种领导岗位上锻炼，取得比较全面的领导经验、增长领导全面工作的才干。他说：“比如现任电力部部长李鹏，是烈士子弟，喝过延河水，在国外受过大学专业训练，学习很出色。但是，他刚出学校门时，我们总觉得他缺少一种泥土味，还缺乏实际工作的经验，部党组就决定把他放到基层去。二、三十年来，他当过工程师、厂长、党委书记、网局局长等，水电火电、发电供电都搞过，积累了党群工作和专业技术、管理工作的经验，因此基础比较扎实。当然，他并不是没有缺点。我们看干部要把着重点放在干部的主流和本质上。”
接着，刘澜波同志讲了“牝牡骊黄”的故事：“伯乐老了，他向秦穆公推荐九方皋接替他。秦穆公让九方皋去找千里马。三个月后，九方皋回来说，在沙丘找到了，是一匹黄色母马（牝而黄）。秦穆公派人到沙丘看到的却是一匹黑色公马（牡而骊）。秦穆公很不高兴地对伯乐说，你推荐的这个人连‘牝牡骊黄’（母公黑黄）都分不清，怎能相千里马呢。伯乐感叹地说，九方皋相马注重实质而不重外表，这正是他强我千百倍之处啊！等马牵到，果然是匹难得的千里马。”
“这个故事是很值得我们深思的。”他补充了一个四十多年前的事例：当时有一位活动能力强、与国民党上层以及社会上三教九流有密切来往的人，即所谓社会关系复杂的人，这个人积极抗日，真正拥护革命，党最后发展他为党员。他果然利用自己的特殊条件，做了许多工作，后来还取得了希特勒发动侵略战争时机的重要情报。刘澜波同志感慨地说：“在使用人才上，我们也要扬长避短哩！”
刘澜波认为，现在培养和选拔年轻接班人的时机很好。第一，党中央已下了决心，制定了正确标准；第二，许多老同志健在；第三，在过去十几年极其复杂的境遇中，每个人都亮了相，而且是爱克斯光照出的真实形象，这是一个很有利的条件。他说：“万事俱备，只欠东风。我们已经讲得很多了，目前需要我们见诸行动了。”
听李鹏同志说，今年3月上旬，刘澜波同志在卸任电力部党组书记、部长职务时，积自己多年之经验，向电力部党组提出了搞好工作的十项建议。他在担任国务院顾问后，仍然十分关心电力部的工作。当我们请刘澜波谈谈自己的想法时，他说：“老干部不能因为有人接了班，就觉得万事大吉了，只要身体条件允许，就仍应对新干部进行传帮带，给予他们积极的帮助和支持，而且要帮在节骨眼上。电力部的其他老同志也都是这样做的，表现了很高的政治觉悟。”他还进一步说：“如果在新老干部间有了矛盾，老同志一定要讲公道话，这对班子保持团结一致、帮助年轻干部成长是很重要的。”他强调说：“每个老同志应当有这种风格：对选拔上来的年轻干部，不但要‘扶上马’，而且要‘送一程’。”
当记者告辞时，这位老同志在房门前还诙谐地说：“培养和选拔好接班干部，我们这些老家伙就可以真正安心去见马克思了！”
新华社记者 李尚志