严格区分两类矛盾 认真执行党的干部政策 河南省委正确对待犯错误的干部 [复制链接]

第4版()
专栏：

严格区分两类矛盾 认真执行党的干部政策
河南省委正确对待犯错误的干部
本报讯 中共河南省委严格按照党的干部政策，正确、妥善地处理“文革”中犯错误的干部，注意团结一切可以团结的力量，进一步促进了全省的安定团结，调动了广大干部建设四化的积极性。
河南省由于林彪、“四人帮”反革命集团的严重破坏，“文革”中斗争尖锐复杂，几经反复，因而干部犯错误的面比较大。省委对这些犯错误的干部作了实事求是的分析，认为除极少数属于敌我矛盾外，大多数属于人民内部矛盾。对大多数犯错误的干部，主要是批评、帮助和教育，在组织处理上，采取慎重的方针，注意团结一切可以团结的力量。这是保持安定团结，稳定局势的一个重要因素。目前，原地、市委常委和省直局、委党的核心小组成员以上犯有错误的干部，大多数已经分配工作。
在分配犯错误干部的工作时，省委强调要严格区分两类不同性质的矛盾，认真执行党对犯错误干部的政策。对犯错误的同志，省委要求注意两个方面。一方面不要嫌弃他们，不能对他们的错误看得过重或不愿接近他们。要区别工作上、思想认识上的错误同政治错误的不同，热情帮助他们认识和改正错误。只要这些同志作了检讨，端正了态度，就要团结，就要分配工作。另一方面，对于确实犯有严重错误，态度又不端正的，一定要进行严肃批评，分清是非。
省委认为，犯错误干部的态度是否端正，主要看现实表现，他们只要坚决拥护党的三中全会以来的路线、方针、政策，就要尽早分配工作，充分信任，大胆使用，鼓励和支持他们在新的工作岗位上做出成绩。省委特别注意保护“四有”干部，即有错误，有检讨，有能力，有干劲的同志。如刁文同志，“文革”期间犯有支派等错误，粉碎“四人帮”后，觉悟快，主动检查，被分配到最困难、艰苦的兰考县任县委第一书记。他坚决贯彻党的三中全会以来的各项政策，初步扭转了兰考的落后面貌。原中牟县委第一书记翟根会同志，也在“文革”中犯过一些错误，粉碎“四人帮”后，有认识，有检查，取得群众谅解，调到登封县任第一书记。在他办公室里放着三件东西：一辆自行车，一把铁锨，一顶草帽。他和群众同甘共苦，在农业上打了翻身仗。
河南省大多数犯错误的干部分配工作后的表现是好的，是愿意用实际行动将功补过的。但也有一些犯错误的干部至今不承认自己有错误，发牢骚，讲怪话，甚至在下边搞串连活动。省委认为，这种人如果屡教不改，必须按照党的政策，严肃处理。
还有一些犯错误干部思想不通，不服气，没有正当理由，不服从分配。省委要求对他们要进行批评教育，如果仍拒不服从分配，长期不为党做工作的，要按《准则》绳之以纪律。