江苏合理调整科技人员 [复制链接]

第3版()
专栏：

江苏合理调整科技人员
江苏省科委和所属在南京的十二个科研单位积极支持科技人员合理调整。去年以来，有二百多人调出调进科研单位。他们的具体做法是：
一、一般科技人员要求调出科研单位，只要有正当理由，又有接受单位，调动手续随到随办。凡是用非所学，要求专业归口的；本单位技术力量雄厚，自己的专长得不到充分发挥，要求到技术力量薄弱的单位工作的；夫妻长期分居，要求照顾团聚的，只要有接收单位，而且专业对口，都一律开“绿灯”放行，调动手续简便。过去，科技人员要求调出，需所在单位同意，科委政治处讨论，科委党组批准。调动一次工作，慢的要好几年，快的也要好几个月。现在减少了层次，缩短了周转时间，科技人员不会因调动工作而影响科技活动。
二、帮助专业技术人员尽快归队。全国科学大会之后，一些过去曾经在科研单位工作，由于种种原因改行做了其他工作的同志，迫切要求重返科研岗位。江苏省科委和所属科研单位，在工作需要、编制允许的情况下，尽量帮助他们及早归队。如果所学专业在本系统用不上，省科委积极向有关部门、有关单位推荐；所在单位不肯放的，省科委就积极做疏通工作。
三、帮助解决科技人员调整后的后顾之忧。科技人员调动后往往带来两个问题：一是爱人工作不容易安排，难以随调；二是年纪比较大的科技人员子女都已工作，不能随带，他们担心到老的时候身边无人照顾。为了使这些同志能够无顾虑地工作，省科委和所属科研单位主动帮助他们解决这些问题。去年水科所从外省调进五名高级工程师。这些老专家的子女都在外地工作。水科所领导了解到这一情况后，主动向有关单位联系。不久，就给他们各调了一个子女到身边工作。
宋启云