民主选举是一个动力——鞍山冶金矿山公司眼前山矿纪事 [复制链接]

第2版()
专栏：

民主选举是一个动力
——鞍山冶金矿山公司眼前山矿纪事
胆识
经上级部门批准，眼前山矿要民主选举全部车间主任了。
在鞍山，在辽宁，当时还没听说过一个几千人的大企业，敢普遍选举车间主任的。“老好人选上来怎么办？”“派性闹起来怎么办？”“选乱了套怎么收场？”许多人在担心。
其实，敢于民主选举车间主任不是个胆量问题，而是个认识问题。
眼前山矿党委认真讨论了，他们的看法是：一个社会主义企业，工人是管理者而不只是被管理者，更不是雇佣劳动者。他们本来是企业的主人，他们中有不少人才，可是没有真正站在主人的位置上，聪明才智还没有充分施展。矿山要发展，必须使工人成为矿山的主人。
从去年上半年开始，矿山党委就着手恢复和健全职工代表大会制度。一批有觉悟、有能力、敢讲话的职工代表选上来了。职工代表大会对矿山实行管理、监督的各项权力逐步确立了。过去那种“矿长做报告、代表举举手”的状况改变了，代之而起的是“群言堂”、“大家管”的生动局面。效果是大家都看得见的：安全生产问题在职工代表大会的监督下解决了；有了职工代表们提出的194项措施，实现国家计划更有保证了。随着全矿逐步落实了经济责任制，大家关心企业、车间生产经营的好坏，当家作主的呼声日甚一日。
矿党委决定先在加工车间进行选举试点。
信任
“不是弄景（东北话摆样子）吧？”这是对选举的一个看法。在人们的记忆里，所谓选举往往是这样的：领导提候选人，职工举手表决；如果候选人得不到规定票数，领导决定也就算“当选”了。“造反派”那种“自封草头王”的霸道更不用去说它了。不信任，是不民主造成的。真正实行民主，就要把选举的权力交给广大职工！
矿党委一个一个找职工谈心，说来说去就是一个主题：用好自己的一张选票，把能给国家、企业、职工谋利益的人选上来。职工们听不出话里有什么暗示或言外之意，实打实的就是民主选举的本意。许多人说：“这回和过去不一样了。”
由加工车间全体职工推选出的6名代表，组成了选举筹备小组。制定车间主任条件，领导不定框框，是选举筹备小组拟定草案，然后交给职工讨论，填填改改，听凭大家自便。草案在全体职工手里一连改了3遍，一次比一次完善，最后形成了“车间主任12项条件”。从政治、作风、能力到年龄、工作方法等无不包括。标准不低，但不苛刻。其中有一条写道：“主持公道，处理问题一碗水端平。”职工在旁边注明：“不可能一碗水端平，只求公道就行了。”有些条款，是干部预先没想到的。比如关于车间主任的经济责任，职工们定了一条：车间3个月完不成国家计划，车间主任应自行引退。矿党委从职工们这种当家作主的政治热情中，受到很大的启发和教育。
“车间主任条件”定出来，还要做一件事：贴出招贤榜，有志者请毛遂自荐！限3天内揭榜。3天之后，没人揭榜。可是职工们的不信任感却因此而彻底打消了。他们用“车间主任条件”反复衡量、比较，已经物色到了“意中人”。
放心
那些天，加工车间主任、四十一岁的姚德录，心里不知是什么滋味。他原指望矿上能提自己当候选人，可是矿党委这次根本不提候选人。他想：“领导肯定是要换我！”看到制定“车间主任条件”的事全由职工们做，他心里不安：“这回卡的就是我！”看看职工定出的“条件”，虽说标准很高，可并非强人所难，合情合理。姚德录心动了：“莫不是我把职工看扁了？”当了好几年车间主任没觉得自己有啥错，现在对照“条件”逐条检查自己，发觉自己一身毛病。他有些悲观：“人家不让我这号人当主任，想改也晚了！”
矿长方大成找姚德录谈心。“啥叫威信？”方大成问。姚德录想说：“有领导的信任和支持……”可是他没说出口。过去可以这么讲，现在不同了，群众不选你，领导信任有啥用？方大成说：“领导任命不一定就有威信，真正能取得群众的信任和支持才有威信。当没群众拥护的领导有啥意思？”姚德录想了想觉得有理，心情轻松了不少。
选举的日子到了。加工车间116名职工坐满会场，其他车间来观察的人把会场围得密不通风。单说工务车间主任崔连茂，这时趁人不注意，也悄悄挤到一个角上。他要看看“管事比我严、脾气比我大”的老姚会“落个什么下场”，从中预卜一下自己的“命运”。
投票结果，姚德录得113票，除去自己一票，仅差两票就全票。老姚怔了：“这是我吗？”当他从热烈掌声中清醒过来时，他不胜感慨地想：“群众心中有我，我心中可不能没有群众啊！”
过了两天，是选举的最后一个程序：召开职工评议会，由选民们对当选者说长道短，当选者表态。老工人邱杰开门见山地说：“老姚！你得明白大伙为啥选你。第一，你敢管事；第二，你会管事；第三，你不谋私。这是你的优点，希望你今后发扬。你也有缺点：不做思想工作，动不动就‘熊’人；工作方法简单，凭自己的性子来。这不是小问题，暴露出你在思想上把自己和群众的位置摆错了。今后你得改，不改，下回俺们就选掉你！”姚德录听得心头一蹦一蹦的。可是他挺高兴：“大家这样了解我，今后这个家好当！”工务车间主任崔连茂也受到很大触动，他心里想：职工是公正的！我也得改一改自己的毛病了。
加工车间的民主选举获得圆满成功，它的一整套经验正在全矿各个车间全面推开……
本报记者 张平力