鞍山冶金矿山公司设计院 实行经济责任制 调动科技人员积极性 [复制链接]

第3版()
专栏：

鞍山冶金矿山公司设计院
实行经济责任制 调动科技人员积极性
本报讯 鞍山冶金矿山公司设计院，在设计工作中实行经济责任制，充分调动了广大科技人员的积极性，全院去年超额17％完成了公司下达的设计任务，今年上半年又超额22．8％完成了设计任务。与此同时，他们还广开门路，额外承揽地方工业设计22项，增加收入25万元。
鞍山冶金矿山公司设计院是仅有300多设计人员的一个单位。在国民经济调整中，担负着繁重的矿山设计任务。为把设计工作搞上去，从去年四月份开始，在矿山公司的积极支持下，院党委坚定不移地落实对知识分子的经济政策，在学习外地经验的基础上，大力推广经济责任制。即按照设计项目完成的多少发给科技人员不同的超额报酬。逐步改善了科技人员的奖金比现场工人低的状况，体现了多劳多得，按劳分配的原则。经济责任、经济利益落实了，科技人员的劲头很足，在积极完成公司下达的设计任务前提下，还利用业余时间和部分空隙时间，积极地为鞍山、吉林、大连等地方冶金、钟表、电子行业以及教育卫生等部门承担设计勘测项目，受到地方工业部门的欢迎，为国家增加了收入。仅在今年承担某海港可行性研究的设计中，就获设计费10万元。一年多来，全院共为外单位承揽了22项设计，增加收入25万元。院党委为鼓励设计人员的积极性，从多收的设计费中拿出了30％上交国家，拿出20％作为科技人员的业余劳动补贴，剩余的留作院里集体福利费用。由于正确处理了国家、集体、个人三者之间的关系，科技人员的聪明才智得到了充分发挥。