这也是一股不正之风 [复制链接]

第4版()
专栏：

这也是一股不正之风
姚力文　周志兴
当前，有这样一股风，值得引起我们的深思。
在有的单位，努力学习、埋头工作的人出了成果或受了表扬，竟受到一些人的挑剔、讽刺和打击；而犯了错误、受到批评的人，却得到一些人的支持和同情。影响所及，使不少同志，包括某些先进工作者和劳动模范不愿或不敢受表扬，而那些犯了错误的人却洋洋自得。
这种不正之风是林彪、“四人帮”在十年动乱中搞“假、大、空”那一套种下的恶果之一。林、江一伙实行顺我者昌，逆我者亡，他们树典型，往往弄虚作假，当然不孚众望；他们批评、打击的人，往往是坚持正确的方针政策，敢讲真话，关心人民利益，埋头工作的好同志。他们把我党正确进行批评和表扬的好传统败坏得不成样子。
在我们的某些单位、某些部门存在着的严重官僚主义，也为这股不正之风的滋长、蔓延提供了气候和土壤。某些官僚主义的领导，高高在上，脱离群众，脱离实际。他们出于自己的好恶或私利，表扬、提拔一些并不先进甚至毛病较大的人，批评、打击一些积极工作并有所建树的人，或者有的表扬言过其实，有的批评无限上纲，是非完全颠倒了。
所以形成这股不正之风，也与有的同志形而上学地看问题有关。他们有那么一套衡量事物的标准：凡是受到表扬的同志，凡是先进工作者和劳动模范，就应该是白玉无瑕。在这些先进人物的身上看到了缺点，他们就会作出这样的判断：这些同志并不先进啊！然而，依照他们的标准，十全十美的先进在现实生活中又是没有的。于是，领导对于一些同志的表扬，他们听起来这也不顺劲，那也不服气，总是持怀疑、挑剔甚至是否定的态度。
还有的同志思想狭隘，私心重，对先进人物不是学习，而是嫉妒。他们“争”的是个人得失，看到有人走在自己前面，挖空心思要找出这些先进人物的缺点来：你原来不过如此！他们习惯于以己之长，攻人之短。他们意气用事，你要跨前一步吗？好吧！他就拿出放大镜，找你的毛病，并放大几倍，讽刺、挖苦，然后加以散播。
甚至有个别的人，欣赏那些敢于和领导唱反调的人，认为这才是“英雄”，他们自己也以唱反调为得意。所以，领导对那个同志表扬，即使表扬得符合实际，他们也要挑出那个同志的缺点大发议论；领导对某个同志批评，即使批评得是正确、中肯的，他也要打抱不平，发表一通诸如“棍子又打下来了”之类的感想。
这股不正之风的影响不可漠视。在我们建设四个现代化、大力建设社会主义精神文明的今天，是非常有害的。
假若一个同志紧跟党中央的精神，努力学习和工作，却因此而受到讽刺、打击，感到处境孤立，那么，以后怎样积极上进呢？假若一个人犯了严重错误，受到批评，却得到同情和支持，感到很有“群众”，怎能接受批评教育呢？积极者踌躇不前，犯错误者有恃无恐，消极者悲观彷徨，人心怎么能齐？社会风气怎么会好？
这股不正之风非刹不可。广大群众对这股不正之风是有意见的，看不惯的。只要有关领导改变软弱状态，和各方面协作，来一场扬正压邪，支持先进，批评后进，培养争先进，讲风格，争荣誉的良好风气，随着时代的前进，这股歪风是不难刹住的。