从省直机关选派中青干部到基层锻炼 [复制链接]

第3版()
专栏：

吉林省委组织部发出通知
从省直机关选派中青干部到基层锻炼
选派中青年干部到基层担任领导职务，经受锻炼，增长才干，过去有的地方曾实行过。事实证明，这是培养、提拔优秀中青年干部的好办法。——编　者
本报讯　中共吉林省委组织部最近发出通知，要求省直机关从今年起，每年选派一批年富力强、有培养前途的优秀中青年干部和应届大中专毕业生到基层锻炼，帮助他们在实践中增长才干。
吉林省委组织部会同省人民政府有关各部门，从省直机关各厅
（局）选50名处级或处属科级干部派往县、市、区或工厂、学校担任党政领导的副职或相应的领导职务；从应届大中专（文科）毕业生中，选调50人左右到公社或厂矿基层学习做领导工作。锻炼时间大体3至5年。
培养对象必须严格认真挑选，其条件为：一、坚持四项基本原则，思想路线端正，认真贯彻执行三中全会以来的路线、方针、政策；二、具有相当于高中以上文化程度，有一定专业知识、政策思想水平和组织领导能力；三、年富力强、身体健康。年龄应在40岁和35岁左右，应届毕业生不超过30岁。
吉林省委组织部的通知强调，要注意做好各方面的思想政治工作，解决一些同志的思想障碍和疑虑。如舍不得把优秀干部派下去，怕年轻人下去挑不起担子，以及被选调干部担心下去不受欢迎、害怕艰苦等等。选派下去的干部一律安排在领导班子比较团结、有战斗力、工作基础较好的单位，以利于他们锻炼成长。
通知还规定：对下去干部的考核、管理，由省委组织部统一掌握，分口负责，每年逐个考察一次，并根据情况及时进行调整。