察省人民银行扩大行务会议 以整风精神检查分行领导 批判了工作中的文牍主义、脱离实际与事务主义作风 [复制链接]

第2版()
专栏：

　　察省人民银行扩大行务会议
以整风精神检查分行领导
批判了工作中的文牍主义、脱离实际与事务主义作风
【本报张家口讯】中国人民银行察哈尔省分行，在省委召开的整风会议结束后，特于七月二十七日召开了有各专区办事处主任、各市营业部主任及分行副科长以上全体干部参加的扩大行务会议，会议以整风精神初步检查入城以来的分行领导及工作作风。并确定围绕当前中心工作：整顿组织、改造干部、调整公私关系、现金管理等，有效地克服官僚主义，改进分行领导。
会议指出：一年多来分行领导基本上是正确的。这表现在一年半以来，分行基本上完成了上级所给的任务，并端正、执行了政策，解决问题果断，对新工作抓的紧。尤其近半年来，工作上逐步争取了主动，领导干部也开始下乡帮助各级行处理问题，因而也就取得了下级行的信任。并使下级行学到了一些新的东西，打开了新的工作的局面，这是不可忽视的成绩。但严格检查起来，仍存在了不少的缺点，主要的是“辛辛苦苦的官僚主义”，使工作招致了不小的损失。
首先是文字指示多，具体帮助少：主要依靠文字领导，陷于文牍主义。目前各行新建，一般县行看文字看不通，写总结报告不完全，因此单靠文字领导，就不如多下去具体帮助了解情况收效大。分行过去下乡，多半到办事处，而又多是帮助召开会议，很少深入到县行去，尤其对偏远县份更注意不够。还有的领导干部下去不帮助工作，仅单纯搜集材料。
其次是任务分配、工作计划不符合下边情况，带有盲目性：由于下乡少，对全省情况缺乏系统的调查和了解，因此在分配任务做工作计划时，便必然带有严重的盲目性。如第二季金融会议布置的存款任务三百五十亿，到六月底实际存款余额达八百一十亿。相反，五月份布置的贷款计划七十亿，只贷出三十亿，反给下边增加了一些麻烦。另一方面，则表现了“上传下达”、“等因奉此”，在总方针任务下按照省内不同地区不同情况再加以具体化，则做的很不够。
第三是行长与科长之间、科与科之间、科长与行员之间答复问题不一致，表现了不协调的现象，因此有时就表现了对问题解决不够严肃。
第四是表报太多，甚至有的重复，向下边临时要材料多，致形成假报告。如现行表报有三十二种，会计科目一千多个，下边做不来，反失去了效用。平时积累材料不够，用时则在电话上临时要。又由于表报统计手续太繁，有的县行专设两、三人统计表报，还报不上来。临时要材料又太急，致下边没有材料时便作了不少假报告，或者很不真实。
最后，对工作考虑不周到，处理问题变动快，领导上有时犯事务主义，开支制度上宽下严：如总行已指示前存折实存款可转保本保值存款，分行不同意转，使折实存户不满意。工作上粗枝大叶，通报有的不真实，大问题看不见，小问题反抓的很紧。合作社贷款还款和利息问题在支行谈不能变，到分行谈就变了，也不经过专区领导就直接处理支行问题。致使支行经理买个桌子、痰盂也不敢做主。坏干部分配到下边去，不解决思想问题，单纯进行回避。这一切都给下边增加了困难，使工作无法执行，严重影响着工作的开展。
针对以上情况，会议确定秋季中心工作：一、结合当前整风运动，及总行布置的纪律检查，利用秋季业务淡月，抓紧整顿组织，改造干部工作。
二、在现金管理方面：彻底实行现金归行，消灭空白户。这一点该行虽已基本上完成，但要巩固这个成绩；并有条件地试办收支计划、出纳计划，开展转账划拨，逐步向信贷中心、清算中心方向发展，使现金管理工作提高一步。其他收存款、建金库、灵活调拨、存、放、汇、农贷等等，则为经常工作。
为了实现上述任务，并具体决定：今后除将成立检查科，多组织干部下乡，具体帮助了解问题外，表报问题正在研究计划减少。并要注意做系统调查，积累材料，尽力避免临时向下急要的情形发生。今后计划分配任务时要坚决克服盲目性，尽量先争取下边意见，然后确定。其他如薪金等问题也均要慎重的处理和解决。
（人民银行察省分行）