选拔干部要走群众路线 [复制链接]

第3版()
专栏：短评

选拔干部要走群众路线
中共福建省建瓯县委采用“民意测验”的办法，选拔优秀中、青年干部，考察和调整公社及县一级部、办、局的领导班子，这是干部工作中走群众路线的一种较好的形式。
群众路线的重要性和巨大作用，不少领导同志可以讲出许多条，但真要认真贯彻起来却顾虑重重，缩手缩脚。他们习惯于只靠少数人冷冷清清地做工作，不愿意向群众说明情况，交代政策，把群众的积极性和创造力发挥出来。因而，很多本来可以办好的事情办不好。就拿选拔优秀中、青年干部，调整领导班子来说，有的地方和单位的领导，只靠少数人关起门来看档案、定名单。结果，查过来，议过去，还是领导熟悉的那几个人。
有的地方和单位的领导，为了适应群众的舆论，表面上也征求一下群众的意见，实际上采取各种方式划框框、定调调，群众满意的干部上不去，群众不喜欢的干部下不来。这种“群众路线”只是为了走过场，于实际工作无所补益。
建瓯县委进行“民意测验”，让群众充分表达自己的意见，在高度民主的基础上进行集中，使选拔优秀中、青年干部，调整领导班子取得了较好的效果。人们常说：“群众的眼睛是雪亮的”。哪个人有什么优点，哪个人有什么缺点，哪个人称职，哪个人不称职，集中起来的多数人的意见，总比个别人或少数人的意见更准确，更全面，更高明。这样进入领导班子的成员，领导满意，群众满意，也使他们在群众的信任和监督下，严格要求自己，积极主动地工作。
那些苦于找不到合适的中、青年干部，苦于难调整好领导班子的领导，如能走出办公室，跳出习惯中的小圈子，采取各种适合本地、本单位情况的方式，广泛听取群众意见，事情就会顺利得多，好办得多。
走群众路线，能使我们办好许多事情、少犯许多错误。不仅选拔优秀中、青年干部，调整领导班子需要这样做，其他许多工作都应该这样做。
在建设四化的大业中，在各项具体工作中，希望各级领导真正深入到群众中去，认真地走群众路线，把全党的事情办好，把全国人民的事情办好。