一个可行的劳动制度 [复制链接]

第2版()
专栏：短评

一个可行的劳动制度
煤矿生产条件比较艰苦，井下工人服务年限短，自然减员多，再加劳动制度是只进不出，这样就带来两个问题：一是老弱病残人员日益增多，企业本身安置困难，而采掘第一线劳动力缺少，得不到及时更新；二是农忙季节，矿工出勤率较低，煤矿生产受到一些影响。
邯郸、盘江和水城矿务局，先后用农民合同工的办法试行两种劳动制度，效果是好的。它有利于采掘第一线劳动力不断更新，减少老弱病残的数量，使采掘第一线经常保持一支年轻力壮的队伍，同时也给农村多余劳动力找到了出路，因为合同工多属农村多余劳动力，农忙时可以保证煤矿出勤。采用这种办法，还可以减轻国家和企业的负担，增加农村社队和农民的收入，改善工农关系。
当然，试行合同工，因为是新事，还缺乏经验，有些问题还要继续研究解决。但总的看来，试用合同工利多弊少，在有条件的煤矿可以试行。