黑龙江选拔年轻干部当省委领导人 杨易辰强调：一是要全面地、历史地、辩证地看干部，二是要扩大选拔干部的视野 [复制链接]

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黑龙江选拔年轻干部当省委领导人
杨易辰强调：一是要全面地、历史地、辩证地看干部，二是要扩大选拔干部的视野
据新华社哈尔滨10月24日电　中共黑龙江省委最近提拔了9名比较年轻的干部担任省委的书记、常委，充实和加强省委领导核心。
黑龙江省委经过广泛征求意见，认为这9位同志有以下的共同特点：大多年富力强，精力比较充沛，平均年龄为56．3岁；实践经验比较丰富，多数在工作中有较显著的成绩；经过自学，现在都具有高中以上文化程度，其中6人相当于大专学校文化程度，有的已成为某个方面的内行；事业心强，工作兢兢业业；坚决贯彻党的三中全会以来的路线、方针、政策。
中共黑龙江省委第一书记杨易辰不久前就省委选拔这9名干部一事，谈了省委的做法和体会。
他说，这9名干部经过省委扩大会议酝酿推荐，上报中央，已经中央批准。就省委常委班子来说，目前还没有到不进一些年富力强的干部就不能开展工作的程度，许多老同志还可以再干几年。但是，培养年轻干部接班，没有三、五年交叉时间不行。要帮助年轻干部积累经验，熟悉全面领导工作；下边的干部对他们也需要有个了解的过程。如果现在不着手挑选，就会贻误党的工作。
杨易辰说，在考察和挑选干部的工作中，我们主要强调了两点：一是全面地、历史地、辩证地看干部。对于干部的优点和缺点的关系，强调看本质，看主流，看他的缺点是不是妨碍发挥他的长处。对历史和现实的关系，强调对“文化大革命”中的问题宜粗不宜细，主要看基本政治立场和基本思想感情，看党的三中全会以来的表现。
二是要扩大选拔干部的视野。我们过去习惯于在较小的圈子里选干部，结果往往是，有能力的身体不行，或者身体好能力弱，或者能力、身体都可以但思想作风上的问题不少。解决这个问题，我们有一条经验，叫做“放宽十岁路自宽”，就是说，从四、五十岁的人中挑选省级干部，比原来光从六十岁左右的人中去物色，路子要宽广得多。