开展批评与自我批评 纠正不正之风 上饶军分区党委健全组织生活 [复制链接]

第3版()
专栏：

开展批评与自我批评 纠正不正之风
上饶军分区党委健全组织生活
本报讯 记者杨和发、通讯员徐爱华报道：江西省军区上饶军分区党委对不良倾向和工作中的缺点认真开展批评和自我批评，端正了党风。
由于十年动乱造成的消极影响，在批评问题上，曾出现两种倾向：开始，有些党委成员批评别人时无限上纲，曾一度把争高低、争输赢当作原则之争。后来，又出现“宁栽花，勿栽刺”，“你好我好，一团和气”的庸俗习气。两年多来，党委引导大家回顾开展党内批评的优良传统，分清批评和打棍子的界限，既敢于批评，又注意实事求是，不搞无限上纲。去年底，分区一位副司令员凭“关系”从林区买了20多立方木料，准备离休后盖房子。党委召开民主生活会帮助这位老同志时，党委书记李胜带头发言，指出领导干部对原则问题不能站在圈外。批评的空气很快活跃起来，大家敞开思想，推心置腹地帮助犯错误的同志。那位副司令员也诚恳地作了自我批评，并把木料全部交公处理。事后，又在党委扩大会上公开点名批评了那位副司令，使更多的同志受到教育。
这个党委在开展批评时，还强调要贯彻实事求是的原则。党委每次开民主生活会，都把要摆到桌面上的问题弄清楚，不捕风捉影，不夸大，也不缩小。坚持摆事实、讲道理，以理服人，允许被批评者申辩。分区一位副政委从县人武部提拔上来后，住进了分区原政委的一套房子，还要管理科改建原有的柴火间，机关干部对此有意见，分区主要领导同志立即指示让改建工程停下来。在党委民主生活会上，大家认为他的住房是领导上安排的，不应责怪本人；但作为领导干部，在机关干部住房比较困难的情况下，改建柴火间是欠妥的，实事求是地对他进行了批评帮助。时隔几个月，机关干部的住房条件改善以后，分区领导看到他确实需要有个柴火间，便主动让管理科把柴火间建起来。
这个党委能较好地端正党风，首先是由于党委正副书记以身作则，严于律己，虚心接受群众意见，勇于作自我批评。
去年征兵期间，分区机关有6个干部子弟年龄不符合征集要求，党委书记李胜考虑到这些孩子的就业问题，就让有关单位“灵活”掌握。负责征兵工作的同志不同意这样做。李胜同志采纳了这个意见，立即收回了自己的意见。事后，他又在党委民主生活会上，表扬了负责征兵工作的同志坚持原则的精神，同时作了自我批评。