商丘县鞋帽厂实行计件工资后注意解决新问题 制订严格的质量检查和奖惩制度 职工们普遍增强责任心，布鞋的合格率上升到98％以上 [复制链接]

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专栏：

商丘县鞋帽厂实行计件工资后注意解决新问题
制订严格的质量检查和奖惩制度
职工们普遍增强责任心，布鞋的合格率上升到98％以上
新华社编者按：商丘鞋帽厂的实践证明，一个企业在实行经济责任制的同时，必须制订严格的产品质量检查和奖惩制度，否则就可能出现一味追求数量的倾向，招致“一害国家，二害群众，三害企业”的后果。
新华社郑州10月29日电　新华社记者杨玉生报道：河南省商丘县鞋帽厂在实行经济责任制以后又制订了严格的质量奖罚制度，有效地提高了产品质量。今年3季度，这个厂的产品被群众誉为信得过产品。
商丘县鞋帽厂从去年12月开始实行计件工资制，全厂产值和产量都大幅度提高。但是，由于部分职工只顾个人多超多得，忽视产品质量，致使部分产品滞销，还发生过商业部门退货的情况。
工厂领导正视这些问题，发动全厂职工揭矛盾，查危害，使大家看到只顾个人多得，不顾用户利益，产品粗制滥造，一害国家，二害群众，三害企业。在加强政治思想工作的同时，厂领导组织有关干部同工人一道制订了保证质量的奖罚制度。制度规定：操作工在生产过程中出现次品，返工不计工时，造成的浪费照价赔偿；班组在一月当中出现三次以上质量事故的，扣罚班组长当月工资的5％，班组在一月当中杜绝质量事故，奖励班组长当月工资的10％；质量检查员一月当中发生三次漏检，扣检查员当月奖金的20％，如漏检超过三次，每漏检一次，加扣奖金10％。
这些规定，促使质量检查员、班组长和职工们普遍增强了责任心，大家各负其责，严把产品质量关。今年3季度，这个厂主要产品布鞋的合格率由原来的92％上升到了98％以上，超过历史最好水平。