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合理发奖金 生产效果好 西南铝加工厂今年奖金减少,但产量增长,上缴利润增长百分之三十一 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 0 发表于: 1981-11-01
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  合理发奖金 生产效果好
  西南铝加工厂今年奖金减少,但产量增长,上缴利润增长百分之三十一
新华社成都10月31日电 新华社记者宋禾报道:奖金比去年发得少,生产就一定比去年差吗?拥有6,500多名职工的西南铝加工厂,对此作了否定的回答。
今年1至9月,这个厂发放的奖金总额比去年同期减少23%,而铝制品的产量却比去年同期增长11%,产值上升了44%。到9月底,这个厂已提前3个月完成了今年全年的生产任务,给国家上缴利润、税金1,500多万元,比去年同期增加了31%。产品质量提高,成本和原材料、燃料消耗等都比去年同期下降。
西南铝加工厂去年实行了31项各种名目的奖励,职工平均每人得奖金240多元,相当于全厂职工3.6个月的平均工资,是重庆地区发放奖金最多的单位之一。奖金发得多,经济效果并不理想。今年1至9月,这个厂职工平均每人得奖金87元,只相当于全厂职工1.7个月的平均工资,而取得的经济效果却比去年同期好得多。究其原因,主要是工厂领导注意抓住了以下两个环节:
一是加强思想政治工作,教育全厂职工兼顾国家、企业、个人三者关系,增强主人翁责任感。现在在这个厂,那些不争奖金,争多做贡献的职工,已经不象过去那样被人当作“傻子”,而是受到人们的尊敬了。
二是在奖金发放上真正做到按劳分配,制止了滥发奖金的偏向。今年年初,厂领导班子对去年实行的31种奖金,逐项进行分析,只保留对促进生产有明显作用的生产奖和原材料、燃料节约奖等几种,其余都取消了。同时,在发放奖金中严格执行上级规定,防止突破。今年初,这个厂从出口铝材提成中拿出8,000元作为奖金发给了职工,后来发现与下达的中央有关文件规定不符,厂领导立即决定把已发的这部分奖金全部扣回。
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