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要让专业干部在其位能谋其政 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 0 发表于: 1981-11-01
第3版()
专栏:

要让专业干部在其位能谋其政
  本报评论员
大批具有专业知识和才能的干部选拔进各级领导班子后,如何使他们在领导岗位上发挥作用,是一个重要问题,需要正确解决。
沈阳市建工局党委选拔专家进入领导班子,真心实意地依靠他们,按照每个人的才能和专长委以重任,尽一切努力支持、帮助他们,为他们创造条件,扫清障碍,使他们能集中精力抓好分管的业务工作,甩开膀子挑重担。这样的单位是不少的,专业干部感到有职有责有权,能够人尽其才,各得其所。
但是,也有相当多的单位、部门,专业干部进了领导班子,感到壮志难酬,心情苦闷。有的有职无权,在其位不能谋其政;有的杂务缠身,专业荒疏;有的兼职太多,整天在会议里打圈子;有的用非所学,用其短而弃其长;有的只能充当摆设,等等。因此,有人认为专业干部进了领导班子简直是一种“牺牲”。这种使用不当、浪费人才的现象,绝不能再继续下去了,要采取有效措施予以解决。
选拔专业干部,要考虑每个对象的发展方向,怎样安排使用最合理,对国家的建设事业和个人的发展最有利。要选拔那些既有一定的专业知识和才能,又有一定的组织领导能力的人充实领导班子,而不要单纯着眼于业务尖子。真正有发展前途的业务尖子,应当鼓励他们在业务上有所建树。要考虑到领导班子的构成。各种岗位对专业人才的要求是不同的,例如,业务性质不同的生产、行政、后勤,就不能使用同样的人才。总之,我们要用其所长,避其所短。
对于选拔进领导班子的专业干部,政治上应当信任。要尊重他们的意见,放手让他们大胆处理职权范围以内的事情,在他们遇到困难的时候,给予热情有力的帮助和支持。兼职过多,并不等于政治上的信任,看上去可能挺光彩,实际上是害了他们。
领导干部的职务不能是终身制,专业干部更应当实行任期制。这既可避免因长期任职而业务荒疏,又可使更多有才能的人有机会参加管理,施展抱负。应当建立独立的生产指挥、技术质量、经营管理系统,每个系统权限清楚,职责分明,党委只管大政方针,不应干涉具体业务。原有的体制、机构、工作方法已不能适应四化需要的,应当逐步改革,使其更加完善、合理。这样,才能保证专业干部在其位能谋其政,充分运用自己的专业知识和才能,为国家和人民作出更多贡献,他们自己也可以在工作实践中增长才干,增加智慧,百尺竿头更进一步。
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