改革现行的劳动制度　无锡市实行就业前职业培训 [复制链接]

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专栏：

　　改革现行的劳动制度
　　无锡市实行就业前职业培训
本报讯　记者孙健报道：无锡市近几年劳动就业工作取得很大成绩。今年无锡市领导部门认真总结了劳动就业中存在的问题，提出了对待业的1981届高中毕业生改招工为招生，实行就业前职业培训的方针。这是对现行劳动制度的一项新的改革。
过去，无锡市的中学毕业生就业，采取由国家包下来的办法。它的主要弊端是让每人捧上“铁饭碗”，吃上“大锅饭”，不能很好调动企业和职工为四化建设的积极性。为了促进中等教育结构改革，激励学生为四化建设勤奋学习，积极向上，不断提高职工队伍的素质，无锡市对待业的1981届高中毕业生实行职业培训，改招工为招生，改招工后培训为招工前培训，做到企业增人基本上不直接从社会上招工，而是从技工学校和职业学校、职业班的毕业生中择优录用。
今年9月，无锡市纺织工业公司和工艺美术公司所属21个单位，在待业的1981届高中毕业生中招收了第一批培训学员。在他们培训期间及期满时，按德、智、体发展情况进行考核，择优录用。