要挖精神潜力 [复制链接]

第5版()
专栏：读者论坛

要挖精神潜力
一提挖掘企业内部潜力，人们就在设备、物资上打主意、做文章，往往忽视了另一种潜力——人们的精神状态。例如：企业领导者精神状态是振奋还是软弱涣散，工人的责任心是强还是弱，对生产的好坏就大有影响。
精神对物质是有反作用的，客观存在的生产潜力要靠人去挖。试想，一个企业，如果领导软弱，管理混乱，工人责任心不强，物质潜力即使再多，能充分挖掘出来吗？所以，挖掘企业潜力，领导者不能把眼睛光盯在物质上，还要不断把人们的主观能动性充分发挥出来。这样才能把人和物的潜力都充分挖掘出来，实现增产增收。
辽宁 刘曙光