振奋精神 努力工作 鞍钢领导干部带头作自我批评 [复制链接]

第3版()
专栏：

振奋精神 努力工作
鞍钢领导干部带头作自我批评
本报讯 鞍山钢铁公司各级党组织克服思想领导上的涣散软弱状态，开展自我批评，同各种错误思想做斗争，增强了党组织的战斗力。
鞍钢各级党组织把批评和自我批评列为组织生活中的一项重要内容，做到经常化、制度化。从公司党委主要领导到各级党委书记，每周都按时到基层党小组过一次组织生活，在党小组会上对照《准则》照镜子，找思想上的差距，互相间开展批评，接受大家的监督，听取党员的意见。
7月份，鞍钢未能完成钢产计划。公司党委通过分析，认为生产上欠产只是个表面现象，根本原因是干部的精神状态不振。他们没有直接批评哪个部门，而是由公司党委主要领导同志先后在生产调度会、各厂副厂长行政例会、全公司党员干部会和公司职工代表大会上，连续四次就领导的精神状态、工作作风和生产指挥不力等问题，主动作自我批评，并扣发了公司副经理、政治部副主任以上领导干部当月全部奖金。
公司主要领导干部带头作自我批评，对基层干部和工人振动很大。大型厂党委围绕着领导成员精神状态不振问题，发动科级以上干部摆正了5个方面142条涣散软弱表现，党委书记和厂长主动在领导班子内部带头展开自我批评。鞍钢运输部党委为了解决思想作风问题，由书记、副书记、政治部主任等领导干部组成的四个征求意见小组，分别深入到所属6个厂、18个直属站段、车间直接听取职工意见，主动作自我批评，并制定了改进措施。由于各级党组织主要领导干部积极主动的带头作自我批评，广大干部中存在的怨气、泄气为之一扫，抖起精神抓工作，从8月份以来，全公司各项经济技术指标节节上升，不断创出新水平。
在开展批评与自我批评的同时，鞍钢各级党组织坚持对各种错误倾向、错误思想进行斗争，进一步加强了纪律检查工作，处理了20多起党内违法乱纪事件，有19人分别受到党纪处分，有的则提交司法部门处理。鞍钢设备处电气科副科长王秉库和助理工程师王庆丰利用职权接受贿赂，同一供货单位互相勾结，致使国家财产遭受损失87万多元，现已提交司法部门审理。
阎福君 丁宝策