“这里没有没用的人”——鞍山冶金矿山公司眼前山矿充分发挥工程技术人员专长 [复制链接]

第2版()
专栏：

“这里没有没用的人”
——鞍山冶金矿山公司眼前山矿充分发挥工程技术人员专长
去年以来，鞍山冶金矿山公司眼前山矿有三件事，是在议论纷纷中办成的。第一件：这个矿去年提拔了27名科级干部，其中24名是工程技术人员。有人就说了：“这是把知识分子捧上天呀！”
第二件：这个矿去年给一百多名工程技术人员定了职称，其中大多数住房困难的工程技术人员搬进新居，改善了住房条件。有人就说了：“知识分子的尾巴都翘起来啦！”
第三件：今年年初首届职工代表大会讨论1981年完成国家计划的措施，上台就这个问题作报告的不再是矿长或副矿长，而是工程技术干部。有人就说了：“这不成了知识分子领导一切啦！”
对这些议论，矿长方大成都听在耳里。他听得出来，议论虽然有，但是一时比一时少，事情办起来一时比一时顺当。越来越多的人终于懂得了：要搞好矿山建设，工程技术人员是个宝！
去年，这个矿的工程技术人员提出的技术革新项目有360项，实现了254项，创造价值达243万元。多年未有过这种情况了。外单位的一位干部问方大成：“眼前山矿怎么一下出了这么多人才？”方大成说：“不是一下出来的，人才本来就有。这里没有没用的人。”
（一）
去年年初，方大成从公司科技干部处调到眼前山矿当矿长。在这之前，他曾在公司推行工程技术人员职、责、权相结合的技术管理条例。搞了一年，收效不大。为什么？他来到眼前山矿，仍在想这个问题。
他发觉，眼前山矿有些现象挺怪：全矿工程技术人员共有146名，仅占职工总数的5.3％，有人却说：“技术人员太多了，过剩！”矿上有许多技术问题有待解决，而不少工程技术人员却无所事事。说怪也不怪。眼前山矿建矿二十年，工程技术人员就被批了十年。“没有技术，照样采矿”成了一种根深蒂固的势力。方大成明白了：就是这种可怕的习惯势力，把我们的事业毁了！他认为，用几日之功除十年积症，确实很难，但是历史就是这样安排的，搞四个现代化非要赶快把技术人员推到第一线上来不可！
（二）
怎么扭？方大成和矿党委商量，一方面要向职工宣传党关于知识分子的一系列政策，同时要创造条件，鼓励工程技术人员朝前站！
矿山准备建立一个以矿长为领导、以总工程师为主的技术管理体系，下设主任工程师、专责工程师和主管工程师。各级工程师该负什么责？该有多少权？相互之间该是什么关系？这些事全交给工程技术人员自己去定。把这件事向工程技术人员一讲，不少人吓一跳：要责、要权，这不是“个人主义膨胀”吗？千万干不得！方大成和矿党委书记周宝歧找他们一个一个谈：这不是个人问题，而是关系到矿山能不能建设好，能不能为国家创造财富的事情。你们都有知识，但是无职无权无责，本事是施展不出来的。诚恳的谈心，逐渐打消了工程技术人员的顾虑。
矿上要召开全矿职工大会，宣布工程技术人员职称和他们的责任、权力。有的工程技术人员惴惴不安：有人可能不高兴吧？事实证明他们多虑了，广大职工都拥护矿党委的决定。矿党委宣布的两条规定，还使工程技术人员感到意外。一条规定是：各级工程师对科室、车间的技术工作，是领导关系，不是指导关系；另一条规定是：当车间的主管工程师和车间主任在技术问题上发生争议时，车间主任无权否定主管工程师的意见，须由上级工程师裁决。这是许多工程技术人员想说而未敢说出来的要求，矿党委替他们说出来了。
（三）
眼前山矿的技术管理体系建立起来了。这是一个互相衔接、环环相扣的独立工作系统，由四个层次构成：第一层次，总工程师加上两个各有分工的副总工程师；第二层次，按采矿、机械等6个方面设6名主任工程师；第三层次，按全矿22项技术专业设22名专责工程师；第四层次，每个车间设一名负责全车间技术工作的主管工程师。146名工程技术人员都有了自己的岗位，都有权处理技术问题。
然而，是不是每个技术人员都能充分发挥自己的长处？矿长方大成感到还有工作要做。
会计科的周伟杰，毕业于北京大学经济系，又有十几年会计业务的实践经验，可谓满腹经纶。但是他拙于言表，加上又戴了二十多年“右派”帽子，更加沉默寡言。在矿山百十多名技术人员中，人们往往忘记他是其中一名。这个每天在会计科一语不发、伏案工作的人，早被方大成注意上了。他向周伟杰请教经济理论问题，周伟杰说：“搞活企业要有两根杠杆才行：一根是经济杠杆，一根是思想政治工作的杠杆。”方大成很感兴趣。深谈过几次，方大成说：“老周这人有内秀。”矿山成立了经济技术研究室，负责协助矿长出谋划策、制定方略。方大成将周伟杰抽上来进研究室。果然，周伟杰和另一个技术人员一道，为矿山的经济管理体制改革出了不少好主意，被人们誉为矿长的“智囊”。
记者采访眼前山矿时曾见到过这样一个场面：矿山副总工程师郑志林来找方大成，说：“矿山科协主席这个活我干不了！”
方大成：“为什么？”
郑志林：“你派个带‘长’的来干吧！”
方大成：“不派！就你当！”
郑志林搔搔头走了。
方大成对记者说：“老郑有能力，肯定能当好科协主席。他心里不踏实，这时候得给他壮胆，不能含糊！”
眼前山矿的领导能如此了解工程技术人员，所以这里真的是“没有没用的人！”本报记者 张平力