安东造纸厂结合整风进行检查 忽视团结技术人员影响生产 不认识技术人员是工人阶级的组成部分，是发生错误的主要原因。 [复制链接]

第2版()
专栏：

　　安东造纸厂结合整风进行检查
忽视团结技术人员影响生产
不认识技术人员是工人阶级的组成部分，是发生错误的主要原因。
【本报安东讯】国营安东造纸厂在整风当中检查了团结技术人员工作。发现领导上过去没有将技术人员看成是工人阶级的一部分，给予技术人员的工作职责不明确，对技术人员从政治上帮助不够，致许多技术人员不安心工作，在生产中没有发挥应有的作用。
安东造纸厂现有技术人员九一名，其中去年由关内招聘来的技术人员与青年学生就有三八名（其余者是原来的老技术工人，提拔为技术员）。过去他们对东北地区的工业基地及生活环境缺乏现实的了解，同时有些人存在个人打算，到东北后，因为领导上没有及时注意加强团结技术人员的工作，有些技术人员对党、政干部不满，和工人搞不到一起，甚至技术人员之间也有不团结现象。在整风检查中，全厂职工对团结技术人员问题提了很多意见，领导也作了初步检讨：
第一、基本错误是没把技术人员看成工人阶级的组成部分。因此对技术人员不是“敬而远之”，就是“一团和气”，放松了对技术人员的培养与教育。如初来时，领导上已经发现有些技术人员存有轻视工人创造发明，不帮助工人学习技术及技术人员间的“不甘居人之下”的现象，领导上并未抓紧进行思想教育和提起注意，而是采取“敬而远之”不闻不问的态度。上级一再指示加强团结技术人员工作之后，该厂领导却又错误的采取了“无原则的迁就”和“一团和气”的态度，分配工作时愿去就去，不去也就算了；在工作岗位上也发生不遵守制度和纪律的现象，工人对技术人员存在不满情绪，影响生产。
第二、对技术人员的使用上，由于职责不明，使技术人员到了车间也插不上手，不能发挥其积极作用。该厂到车间的技术人员有三种表现：第一种，到车间能和工人在一起参加实际工作，不明白的肯问工人，并能负起技术教员的责任，这些技术人员工人很欢迎；第二种，到了车间插不上手，没有实际工作干，就帮助车间填填表，写写日志，没起技术人员作用；第三种是既不参加实际工作，连填表工作也不帮助，甚至工人研究技术问题，邀请他也不参加。这些现象的产生，正是由于技术人员工作没有明确职责和制度的必然结果。
针对上述检讨，该厂领导首先明确了技术人员是工人阶级的组成部分，认识到技术人员在生产中有不可忽视的作用，因此对于技术人员不仅要正确使用，且应负起培养与教育之责。该厂现已决定对一般只有理论而缺乏实际经验的青年学生，应动员到车间去给以具体的操作工作，与工人订立互相学习的合同（现已开始在订，合同规定在一定期限内技术人员教给工人那些技术理论，工人教会技术人员那些实际操作法）；对有实际操作经验的称职技术人员，分配给适当的行政领导工作，并拟定了技术人员的工作职责条例，使技术人员有所遵循，以发挥其主动积极性。同时号召批评与自我批评，从政治上帮助技术人员提高政治认识，使其成为人民的技术人员。
（丛田滋）