当前职工教育工作存在哪些问题？——全国职工教育管理委员会负责人答记者问 [复制链接]

第4版()
专栏：

当前职工教育工作存在哪些问题？
——全国职工教育管理委员会负责人答记者问
据新华社北京12月18日电　今年3月，国务院召开了全国职工教育工作会议，提出要从思想、计划、组织、措施等四个方面贯彻落实中共中央、国务院关于加强职工教育工作的文件精神。现在，半年多过去了，各地区、各部门贯彻落实的情况如何？本社记者就这个问题走访了全国职工教育管理委员会负责人。
问：当前职工教育工作中还存在哪些问题？
答：总的来看，当前职工教育工作的形势是好的。但是，发展很不平衡。领导认识明确，行动较快，措施得力，工作有较大进展的，约占四分之一；多数地区和部门只提出了要求，缺少得力措施，工作一般化，进展不大；极少数地区至今还没有认真组织学习、贯彻中共中央、国务院的文件精神。因此，职工教育工作存在的问题还很多，如：有些领导干部对职工教育的重要意义仍然认识不足，工作消极应付，观望等待；职工教育专职机构不健全；各级各类职工学校的培养目标和标准不明确，缺乏基本统一的教学计划，教学大纲、教材和考核办法；青工中相当普遍地存在着“学不学都一样，学好学坏也一样”的思想。最近几年内如何有效地提高青工的思想、文化、技术水平，是个紧迫而艰巨的任务。此外，中共中央、国务院文件规定的某些政策还须进一步具体化，不少地区和单位职工教育的办学条件很差，师资、校舍和经费都很缺乏；关停并转企业办学也有许多困难。
问：怎样进一步加强职工教育工作呢？
答：根据以上情况，我们认为，要使中共中央、国务院关于加强职工教育工作的文件精神真正得到贯彻落实，当前要做好以下几方面工作：
一、要反复学习、大力宣传中共中央、国务院的文件精神，继续提高各级领导干部对职工教育重要意义的认识。同时要抓紧把各级职工教育机构建立、健全起来。
二、尽快地使中共中央、国务院文件中规定的政策具体化，以调动职工群众的学习积极性。需要由组织、劳动、人事、教育、财政等有关部门共同研究制定具体办法，使职工教育同劳动制度、干部制度的改革结合起来。在各种技术等级标准和提升干部的条件中，规定有相应文化、业务水平的要求，并且对干部、工人普遍建立学习档案，作为调资、晋级、提干的依据之一。
三、积极建设职工教育的师资队伍和培训基地。有条件的地区和部门要努力建立一些职工教师进修学校，或是在有关的高等院校中附设职工教育师资班，多方面努力提高教师水平和教学质量。
四、按照中共中央、国务院的决定，切实保证职工教育的经费。
五、结合调整经济、整顿企业，开展职工培训。特别要加强关停并转企业职工培训工作的领导，并帮助他们解决一些实际困难。
六、开展职工教育的理论研究和立法工作。各地区、各部门、各高等院校都应开展职工教育的理论研究。