工业改组、企业联合理论讨论会 [复制链接]

第5版()
专栏：学术动态

工业改组、企业联合理论讨论会
湖北省经济委员会、经济学会等六个单位，联合召开了工业改组、企业联合理论讨论会，对我国社会化大生产发展的模式和具体道路，组织经济联合体的基础、条件、形式以及联合体内部外部关系的处理问题，作了广泛的探讨。
对于经济联合的客观必然性。大家认为，导致当前经济联合的依据，最根本的东西，应该是目前生产力的状况。在国民经济调整中，有一部分企业生产力闲置，另一部分企业生产力不足，以工业改组、企业联合为手段，就可充分利用现有企业生产潜力，或者形成新的生产能力。当前，经济联合同调整、改革密切相关，有的联合体带有调整性质的，如某些机械工业企业与轻纺工业企业组成新的联合体。有些联合体是带有改革性质的，如打破地区、部门管理权限的界限，按专业化协作和经济合理的原则实行改组和联合。对于经济界常讲的
“地区、部门所有制”的提法，大家认为不够准确。因为地区、部门管理的企业有多种经济成分，只是由地区、部门管理，所有制性质并没有变，应该改提“地区、部门管理权限”较为适当。
关于组织经济联合体的条件和形式。多数同志认为，要巩固、发展经济联合体，必须使产品在竞争中站得住脚，保持较好的经济效果，兼顾联合各方的经济利益，正确处理联合体内多种所有制之间的关系。另外，管理水平、规模、生产布局、专业化协作等问题，都是影响联合体发展的重要条件。至于组织经济联合体的形式，大家认为，一定要从实际出发，按照生产要素的合理化和再生产诸环节的合理衔接，因地制宜地采取多种形式，宜紧密则紧密，宜松散则松散，由低级到高级地发展，以取得最佳经济效益为原则。
与会代表强调，为了处理好联合体的内外经济关系，要把整顿提高联合体的经营管理放在重要位置。大家认为，联合体在经营管理思想上，要从传统的管理转向科学的、现代化的管理，从以生产为中心转向以市场为中心，从单一的生产管理转向全面管理，以适应已经变革的生产组织形式。特别是要解决联合体内集权与分权、利润分配和干部管理水平问题。
（万启云 沈礼隆）