天津大中华橡胶厂合理使用劳力 精简“二线” 充实“一线” [复制链接]

第2版()
专栏：

天津大中华橡胶厂合理使用劳力
精简“二线” 充实“一线”
编者按：现在不少工厂“二线”闲散人员很多，“一线”生产工人不足。这种状况应该改进。当然，让有些人从“二线”到“一线”，会遇到某些阻力。这就要坚持原则，做好耐心的思想政治工作，必要时应该执行厂纪厂规。天津大中华橡胶厂这方面的做法是成功的。
本报讯　特约记者肖荻报道：天津大中华橡胶厂采取果断措施，坚决纠正不正之风，精简“二线”闲散人员，增开了一条胶鞋成型作业线，从3月到10月底共增产出口胶鞋36万双，增加盈利15万元。
今年初，这个厂新建成的成型车间缺员，而全厂机修、保全、电工等“二线”却人浮于事。一些新工人进厂，经其家长和各种“关系户”说情，千方百计地往工作量小、福利高的“二线”上挤。仅电工组就从1966年的23人，增加到现在的44人，有的人一天干两小时就没活儿了。群众对此意见很大。厂党委决心压缩“二线”，充实“一线”。
这项工作一展开，就遇到内外重重压力。厂内有的部门不但不愿减人，还要求增员，厂外一些“关系户”更多方游说，有的找到厂长王建常，说什么：“不正之风是全国、全市性的问题，你能扭转乾坤？”王建常斩钉截铁地回答：“起码在本厂，我有责任、也应该办到。”他说服和鼓励有关的干部以党的利益为重，按党的《准则》办事，坚决顶住歪风邪气。
与此同时，党委书记姚彧带领劳资科干部通过访问兄弟厂和了解本厂1 966年以来各工种人员变化及工时利用情况，拟了一个很有说服力的挖潜动员报告，向职工代表大会提出，受到群众热烈支持，一举从“二线”人员中抽出65名青工编到急需人的出口鞋车间。
开始，少数被调出的人寻衅闹事，厂、科室、车间干部耐心作他们的思想工作。最后只剩了5个人坚持对抗，厂里对其中最严重的一人发出通知，限其三天内到岗位工作，否则即予开除，同时也向其家长、所属居委会、派出所打了招呼。很快，这5个人都到厂劳动了。厂里专派了有经验的老工人对这些青工加强辅导。现在，这些人大都成了熟练的高产手，从开始每班生产300多双增到1，700多双，个人收入也平均增加了40％以上。