党委以身作则 武汉手表厂党风正厂风好 [复制链接]

第3版()
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党委以身作则
武汉手表厂党风正厂风好
本报讯　记者周东爱报道：武汉手表厂党委正人先正己，敢抓敢管，使这个平均职工年龄只有24岁的新厂，现在成为武汉市厂风厂纪较好的企业之一。
武汉手表厂党委定期开门整风。今年上半年党委在“小整风”中，发动群众给党委提了100多条意见，党委根据这些意见，在生活会上对照检查，开展相互批评，订出改正措施。今年初，厂有关部门利用公家的边角余料给一位党委副书记搭了个小阁楼，厂纪委发现后及时提出批评，这位副书记不仅认了错，而且自动按价付了款。党委成员自觉从三方面做表率：一是遵守厂规厂纪的表率。凡要求职工遵守的纪律，他们带头遵守。一位党委成员，因工作过累，一次病假超过3天，自己提出取消当月奖。平时，他们请客不到，送礼不收，即使是到食堂买饭这些小事，也跟工人一样排队，不搞一点特殊。二是工作的表率。书记关涛同志爱人已去世，家中上有80高龄的老母，下有6个子女，家务负担重，可她除星期天回家料理一下家务外，全部时间都花在工厂的思想政治工作上。工人们称她是：顾厂不顾家的好书记。三是破旧俗树新风的表率。近年来党委成员中有6个子女结婚，他们谁也没有请过一小时假，接过一次客，用过公家一次车，朴朴实实地为子女办了婚事。
由于党委自身过得硬，对厂内的歪风邪气就敢抓敢管。这个厂的职工80％是青年人，开始，他们中不少人的身上沾染有不同程度的怕苦怕累、自由散漫习气，一度歪风邪气严重。党委针对这种情况，每批新工人进厂时，都要集中进行一段厂规厂纪的教育，树立正面典型，批评不良倾向。有位高级干部的儿子进厂不久就擅自离厂到庐山游玩，旷工半月，拒不检查。工人议论纷纷，看党委敢不敢处理。党委立即开会讨论，为严守厂规，作出将其“除名出厂”的决定。家长派人来厂疏通，厂长回答：“这是集体决定，个人无权更改”。为坚持原则，这个厂党委也得罪了一些人。党委认为不得罪搞歪门邪道的少数人，就会得罪全厂上千人；不一时得罪人，就会最终害了人。他们经常用正反两方面的例子给干部职工讲这个道理。这个厂有一条禁止在车间吃饭的规定，违者罚款。一位工程师违犯了，有人怕挫伤他的积极性，主张批评一下算了。党委说：钱照罚。他们就是这样严格要求，使厂风越变越好。