流泉滔滔见精神——列宁在二十年代初的几则故事 [复制链接]

第7版()
专栏：

流泉滔滔见精神
——列宁在二十年代初的几则故事
闻一
列宁的姐姐乌里扬诺娃·叶利扎罗娃在回忆伟大的革命导师列宁的风格时说过：“他的谈话和书信总是象一股流泉，冲洗着各种灰心、烦躁和消极的情绪，使你精神大为振奋、情绪饱满起来。”确实，振奋精神、生气勃勃地工作，反对拖拉、涣散和松垮，是列宁作风的显著特点之一。二十年代初，列宁领导的苏维埃国家处于经济恢复时期，国家生活的各个方面都发生着急剧的变化，列宁不断地要求党和国家机关的工作人员紧张地、精神振奋地和认真地工作，对任何拖拉、松垮的作风和官僚主义恶习进行无情的斗争。从下面几个小故事，人们可以看到列宁对革命事业的高度责任感和对同志的深情。列宁这种作风在干部和群众中所产生的巨大影响，象淙淙流泉那样，冲洗了当时在一些人中产生的灰心、烦躁和消极情绪，使苏维埃国家能够一步步地克服当时面临的种种困难，从胜利走向胜利。
没有任何借口可以迟到
当时，列宁每周要有三次去主持人民委员会与劳动国防委员会的会议。他每次都提前几分钟到会，而且要求出席会议的人都准时到会。列宁不仅珍惜自己的时间，而且珍惜别人的时间。所以，每次会议，不管到了多少人，只要时间一到，列宁就主持开会。
当迟到者来到会议室时，列宁有时当面提出批评，有时带着责备的神色摇摇头。一次，一个平时很守时的工作人员迟到了半小时，列宁马上要求他作出解释。这位工作人员向列宁道歉，并说他因为完成一项重要任务而耽误了。列宁仍然严肃地指出迟到是不对的，并要求，凡是出席会议的委员，没有任何借口可以迟到。1920年4月，人民委员会根据列宁的建议，作了下述决定：第一次迟到超过10分钟者，受批评，并将迟到时间记入会议记录；第二次迟到者，记旷工，扣除当日薪金；第三次迟到者，通报批评。连续迟到三次以上者，根据有关机关的决定，可以解除其领导职务。
“我教你怎么在会上作报告”
有段时间，人民委员会的议事日程上列出的问题太多，因为有些部门，事无巨细，都要拿到人民委员会的会议上来讨论，主管的人却毫无准备。列宁非常反对这种作法，力主把一些次要问题退回原主管单位去处理。列宁提出，凡是提交人民委员会讨论的问题，主管部门必须提出自己的意见和简要说明，并由秘书处事先把材料发给与会的人民委员，让大家有所准备。列宁还要求在会上发言的人，每次不得超过3至5分钟，个别情况可以例外。有一次，一位负责军事的同志在会上作了冗长的发言，仅一个问题就讲了30分钟。列宁找到这个同志，对他说：“散会后，你到我那里去，我教你怎么在会上作报告！”
列宁所以如此严格地要求，一方面是因为大家都很忙，时间特别宝贵；另一方面，需要让每个负责同志对分管的工作有充分的了解，这样才能抓住要害，言之有物，也才能找到解决问题的正确途径。
“这样工作是不能容许的”
1921年9月的一天，列宁交给秘书一封急件。事后，列宁发现急件被当成“普通件”处理，以致耽误了好长时间。列宁对此十分不满，立即给人民委员会事务局的负责人写信指出：“办公室这样工作是不能容许的。要是我下次再发现这种最典型的延误现象和把事情办得乱七八糟，我就要严厉处分，并撤换有关人员。”事后，列宁对信件收发工作规定了详细的制度，根据当时的实际情况，提出了保证工作质量的切实可行的办法。
“这简直是胡闹”
事情发生在1921年9月。有人告诉列宁，说人民委员会事务局内，电梯已经停驶三天了。列宁核实情况后，给有关负责人写了一张条子，指出：“这简直是胡闹。我们有心脏病人，让他们爬楼梯是有害的和危险的。我说过多少次了，要派个负责任的照管好电梯。”
列宁对于那些工作不负责任、不及时处理问题的现象，历来批评十分尖锐，并且每次都要求将处理意见随时报告给他。这次也不例外。列宁于第二天又进行了询问，并指示对这种不负责任的人要采取行政措施：第一次批评，第二次警告，若再发生类似情况，将停止有关人员的工作。