生动有效的文明教育 [复制链接]

第2版()
专栏：编后小议

生动有效的文明教育
史化
建设精神文明，是每个企业的重要任务。这一点，有的同志还不大认识。他们比较重视抓生产建设，往往忽视对职工进行精神文明的教育。结果，厂风厂纪方面发生的问题不少，企业的面貌变化不大。
精神文明的内容方面较多。诸如树立革命人生观，培养高尚道德，遵守纪律，继承优良传统，等等。有了高尚的思想境界，就能战胜一切困难，争取胜利。鼓吹“精神万能”是错误的，但不能否认精神的作用。比如，在同样的客观条件下，由于精神状态不同，结果就大不一样。因此，一个企业的领导，应该一手抓物质文明建设，一手抓精神文明建设，两者不可偏废。
搞精神文明建设，要深入持久地大造舆论。鞍钢的作法是成功的。他们开展精神文明建设的时间虽然不长，但在职工中已开始出现了“在工厂讲文明，当个好工人；在社会讲公德，做个好公民；在家里讲和睦，组织一个好家庭；在邻里讲团结，做个好邻居”的新局面。有了这样思想先进、品德高尚的职工队伍，我国最大的钢铁企业一定会出现更新的面貌。
在新的一年，希望有更多的企业抓好精神文明的建设，不断创造出更好的经验。