广大职工发扬主人翁精神正确处理国家企业个人三者的关系 首钢实行责任制 经济效益大提高 去年产量减少36万吨，但上缴利润增加8．7％，成本能耗下降，产品质量提高 [复制链接]

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专栏：

广大职工发扬主人翁精神正确处理国家企业个人三者的关系
首钢实行责任制 经济效益大提高
去年产量减少36万吨，但上缴利润增加8．7％，成本能耗下降，产品质量提高
编者按：首钢的实践表明：落实经济责任制方向对，路子正，威力大。它符合经济规律，有利于发挥职工主人翁责任感，对工业管理体制是一项重大改革，走出了一条适合我国国情、发展经济、富国利民的新路子。首钢创造了实行经济责任制的正确办法：在国家计划指导下，搞好企业经营管理，把企业和职工的经济利益同承担的经济责任和实现的经济效果联系起来。他们的实践证明，职工把国家利益摆在首位，实行经济责任制同计划管理相结合，能够加强和改进计划管理，促使企业努力完成国家计划。首钢的经验是很宝贵的。
本报讯 记者徐人仲、何卓新报道：首都钢铁公司正确地实行经济责任制，自去年下半年以来，取得了显著的经济效果。他们的主要做法是：按照计划经济的要求，全面包各项经济技术指标，把全面完成国家计划摆在第一位，而不是单纯搞利润包干。制订了先进合理的包干指标；从厂矿、车间到班组、个人，实行层层包干，把职工的经济利益同承担的经济责任和实现的经济效果联系起来，使岗位责任制发展成为岗位经济责任制；对落实情况严格考核，加强监督。搞好按劳分配，正确处理国家、企业、个人三者的关系，坚持以正当的手段取得正当的收益。
首钢实行经济责任制后，给企业各个方面带来了深刻的变化。广大职工的主人翁责任感大大增强，更加关心企业的发展和国家的利益，团结协作更加紧密；在整个公司内出现了精神振奋、认真负责、勇挑重担、增收节支的新气象，企业的经营管理水平也大大提高。挖掘出了巨大的潜力。
去年，首钢按照调整国民经济的要求，钢铁产量比上年减少了36万吨，全年工业总产值下降了1．9％，但上缴利润却比上年增长了8．7％。去年8至12月，每月利润都达到3，000万元以上，比实行经济责任制前增加了28％。平均每百元产值实现的利润增长了10％，达到38．2元，产值利润率由1980年创造的历史最高水平34．3％上升到38．2％，在国内十大钢铁联合企业中名列第一。
这一年，首钢平均每使用100元资金（包括矿山在内的固定资产原值和流动资金）所创造的利润，比上年增长了4．7％，达到17．87元，资金利润率由1980年创造的历史最高水平17．06％上升到17．87％。平均每个职工创造的利润也比历史最高水平的上年增长了195元，在国内重点钢铁企业中领先。
这一年，不少钢铁企业因钢铁减产、钢材降价、原材料提价、折旧费和环保费用增加，成本普遍上升。而首钢在同样条件下，生产成本却比1980年降低2．4％，从中收益达1，300万元。成本降低幅度之大是空前的，成本利润率在国内重点钢铁企业中也名列前茅。
这一年，首钢能源消耗之低也是历史上从未有过的。他们每炼一吨生铁消耗的焦炭居全国首位，每生产一吨钢的可比能耗比1980年创造的历史最好水平降低128公斤标准煤，居全国先进水平，全年共节约标准煤40万吨，价值2，000万元。
这一年，首钢生产的产品适销对路，产品质量也稳定提高。去年，首钢在国家计划指导下，严格按照市场需要组织生产，并扩大轻纺和民用产品品种，到年底各类产品都已全部按合同售出和外运，这是过去从来没有过的。在产品质量方面，有20种产品被评为全国和北京市的优质产品。在三废治理和绿化环境方面也取得了新的进展。
经济效益的提高，使首钢这一年的上缴利润比上年增长8．7％，增加2，200万元，同时，企业所得的利润留成也比上年提高7．8％，增加292万元，其中用于职工的奖金在国家规定范围内比上年有所增加，企业有了更多的技术改造基金和福利基金。