鞍钢对“顶替工”按文化考试成绩分配工作 [复制链接]

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专栏：

鞍钢对“顶替工”按文化考试成绩分配工作
语文数学理化三门课及格者进入技术工作岗位；六十分以下四十分以上者暂行分配工作，不发奖金，限期业余补文化课；四十分以下者一律不分配工作，进行文化补课。
本报讯 据《光明日报》报道，鞍山钢铁公司对顶替职工退休的子女进行文化考试，按照考试成绩分配工作。这一措施对改变社会风气产生了良好的影响。
近两年，鞍钢因顶替职工退休而入厂的青年工人有8，142人。早在1980年8月公司党委就决定，在他们入厂时一律要进行初中文化考试，按考试成绩分配工作岗位；凡不足初中文化水平的，一律补课。
这个决定实施以来，从1980年起，进行过三次入厂考试，其结果是：语文、数学、理化三门课的成绩平均在90分以上的有99人，分配到技术工种的岗位工作。一年后再行技术考核，合格者可提前一年转为正式工。三门课平均在60分以上，不足90分的，有2，150人，也进入技术工作岗位。三门课平均40分以上，不足60分者，有1，988人，暂行分配工作，不发奖金。限期业余补文化课。三门课平均在40分以下的，一律不分配工作，按文化程度分别编为初中班、小学班、扫盲班进行补课，学习期间只发生活费。陆续进入初中班补课的936人，经过半年左右的学习，先后已有815人达到初中文化水平，并已分配了工作。经过补课仍不够初中文化程度的，分配做力工、杂工等方面的工作。
鞍钢的这一措施，在鞍山市产生了良好的影响。补课的“顶替工”对过去虚度时光后悔莫及。他们的家长，现在十分感谢公司帮助孩子提高了文化水平。全市各中小学及学生的家长以这个范例教育孩子，激发了在校学生奋发向上，努力学习的进取精神，使各中小学良好的校风校纪正在形成。