引导青年工人多为四化作贡献 上海华丰衬衫厂采用多种形式教育青工 [复制链接]

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专栏：

引导青年工人多为四化作贡献
上海华丰衬衫厂采用多种形式教育青工
本报讯 近两年来，上海华丰衬衫厂党总支采用多种形式加强青工思想教育，取得显著成果。这个厂是1979年底开工的集体企业。全厂1，400名职工，有1，200名是刚进厂的待业青年。这些新工人很多人不懂厂规，有些人沾染了不良的习气，有的过去还犯过错误，进厂以后表现也不好。针对这种情况，厂党总支一开始就把思想工作放在首位，抓得很紧。
他们抓青工教育的特点之一是不间断，反复抓，长期坚持下去。青年工人进厂不久，厂里就开展遵守劳动纪律的教育。每个青工订了个人生产和学习计划，提出努力方向，一月开一次思想交流会，半年评比一次，树立先进典型，发扬正气。
特点之二是形式多样，生动活泼。他们举办专题讲座，进行革命传统教育，请市劳动模范、先进青年工人谈人生观，举办“社会主义新道德新风尚展览会”。并且发动青年利用假日参加义务劳动，如为附近幼儿园孩子做服装，到电车站维持秩序等等。
特点之三是通过技术操作练兵活动，把青年的思想引导到钻研技术，为四化多作贡献上去。在全厂开展的五次操作练兵活动中，涌现了一批操作能手，有180多名青年被评为单项标兵，100多名青年提升为工段长、生产组长、质量检验员，许多青年日产量大幅度增长。
本报记者 章世鸿