好的矿风不变 企业面貌改观 石圪节煤矿领导干部始终保持发扬党的优良传统推动了各项工作 [复制链接]

第2版()
专栏：

好的矿风不变 企业面貌改观
石圪节煤矿领导干部始终保持发扬党的优良传统推动了各项工作
人们夸石圪节煤矿的勤俭办矿的风气好，到石圪节一看，果然名不虚传。建矿五十多年了，办公室依然设在简陋的平房内，没有沙发，办每一件事情都精打细算。
人们称赞石圪节煤矿的劳动效率高，到石圪节一算，确实令人信服。一个年产100万吨的矿井，有职工2，040多人，原煤生产全员工效达二点三四吨，在全国煤矿中遥遥领先。
石圪节的干部和矿工肩膀一般平，整天和矿工工作、生活在一起，一事当先，先替工人打算。
抗日战争时期，干部和矿工一起“钻窝棚”。六十年代，干部把自己的房子让给新工人住，自己去住荆巴棚。二十年过去了，石圪节一座座家属楼、职工宿舍建设起来了，宽敞的工人俱乐部盖起来了，职工食堂改建了……石圪节的面貌起了翻天覆地的变化，但唯独这个矿的矿风没有变。矿领导仍然挤在低矮的小平房里办公，办公室里只有几张木桌子，几把木椅子，别的什么也没有。当年的书记、矿长端上“大海碗”和工人一起到大食堂吃饭。现在的书记、矿长、总工程师一日三餐，也仍然和工人们一起到食堂排队。去年初，矿领导召集有关人员开会，研究矿上的生活福利方案时，会上，有的同志提议盖个矿领导的家属楼。这个意见当即被矿长、书记否定了。他们说：不能这样搞，眼下群众的生活还有困难，首先要想到群众。最后，他们决定盖4，800多平方米的家属楼，盖2，700平方米的职工宿舍，就是不盖领导干部家属楼。
石圪节的干部在生活上先人后己，在生产上却是身先士卒。矿级领导干部每年平均下井96天，采掘队干部每年平均下井182天。在工作面搬家的紧张时刻，在春节元旦假日期间，许多干部虽已年过半百，一下井就是一两天不上来，工人满身汗，干部的汗水也是滴滴往下淌！
石圪节煤矿副矿长王振江被工人亲切地称作“傻振江”。“傻振江”是个苦大仇深的农民，从小被人贩子从河南卖到山西，十二岁就开始下煤窑。他为人直爽，干活有股虎劲。关于他的“傻劲”，在工人中流传着许多故事。有一次，石圪节下了一场倾盆大雨，山沟里洪水暴涨，地下到处是哗哗啦啦的流水，“傻振江”披着一件雨衣往外跑，他的徒弟杨宿保在后面大声呼唤着“振江，这么大的雨，干嘛往外跑？”他瞪着眼说：“这么大的雨，万一哪条沟、哪条坎堵住了，把矿里的东西淹了，还生产不生产呀！”说着，他的人影消失在雨幕之中。
在生产上，“傻振江”哪里活最重，他就在哪里干；哪里最困难，他就在哪里上。“傻振江”，这个旧社会的煤窑工，解放后，由班长、队长，提到矿领导。他的地位变了，但工人的本色一点没有变，还是那股“傻劲”。在办公室里，你很难找到他，他成天在现场，每年劳动都在200天以上。
石圪节的干部善于做政治思想工作，和群众心连心。
矿党委副书记刘海林，原是采煤二队的党支部书记，工人都叫他“活档案”。他在队里工作了十二年，尽管队里人员不断更替，但是全队160多名矿工，哪个有什么特点，家住哪里，有什么困难，他都一清二楚。
他对工人体贴入微。青年工人屈天富因公负伤，在病势最危险的时候，刘海林昼夜照看他，一勺勺给他喂饭，用手指给他抠大便。工人们感动地说：天富的病，一半是医生治好的，一半是书记护理好的。
有一年，刘海林突然接到一个电报，是队里工人景才生拍来的。电文很简单：“患有重病”。景才生的家离矿上有300多里，又是山区，路程艰难。刘海林心急如焚，他找了辆摩托车，从医务室里拿了些药，赶到了景才生家。景才生病愈回到矿上以后，干活事事抢在前面。
刘海林同志担任支部书记期间，把思想工作做到了职工的心坎上。他跑遍了矿附近的七个县，一个市，骑自行车3，000多里。家庭婆媳不和，两口子吵架，他都认真帮助解决。他说：“别看这些生活小事，把它解决了，工人没有后顾之忧，积极性也就发挥出来了！”
象刘海林这样的干部，在石圪节很多。党委书记沈忠秀，矿长王森洛等，都把年老的矿工当成自己的兄长，把年轻的矿工当成自己的子弟。
正因为有了好的带头人，有看得见摸得着的优良传统——艰苦奋斗、勤俭节约的老八路作风，这些年来，人在变，面貌在变，一切都在变，唯独矿风没有变。它产生着无形的力量，推动着各项工作的前进。
在干部们以身作则的影响教育下，石圪节已培养出一大批英雄模范，其中有全国煤炭系统闻名的劳动英雄郝晓明，著名标兵屈天富，压不弯腰的“顶梁柱”秦兴龙，实干家吴忠贵，“节约迷”崔丑孩……
石圪节由一个年产万把吨的小煤窑，经过五次大的技术改造，完全摆脱了驮筐和手镐刨煤的落后采煤方法，实现了采煤机械化，建成了年产100万吨的新矿井。
石圪节勤俭办企业蔚然成风，从解放初期到现在，矿井所用国家投资不足2，000万元，而去年一年上缴利润就达1，000多万元。
本报记者 刘燮阳 本报通讯员 陈玉则