如此“鉴定” [复制链接]

第1版()
专栏：今日谈

如此“鉴定”
某单位一个新调来的干部，工作不到一年，就被选为出席党代会的代表，并被作为接班人来培养。后来，他干出了违法乱纪的事情，被公安机关查获。经深入了解，方知他在十年内乱中是个“造反派”头头，问题相当严重。但原单位的鉴定，却是一片赞誉，什么“一贯认真学习马列、毛主席著作”，“能开展批评，团结同志”，“工作积极，有钻研精神”，等等。问题呢？只字未提。
给干部作鉴定要实事求是，有一说一，有二说二。这样，才便于全面了解干部，合理使用干部。但是，有些单位则不然，他们或者讨好、迁就干部本人，或者为了将干部输送给其他单位，作“鉴定”时往往“灶王爷上天——好话多说”，甚至用绝对化言辞，胡乱吹捧。即使写两句“缺点”，也是无关痛痒的。这样作鉴定，对党、对干部极不负责。按照这样的鉴定去了解和衡量干部，就难免发生用人不当的问题，甚至使品质不好的人混进领导班子。这不可不加以注意。
唐光学　李志远