天津棉纺一厂教育青工方法得当 许多青年人发扬主人翁精神，为四化建设多做贡献 [复制链接]

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专栏：

天津棉纺一厂教育青工方法得当
许多青年人发扬主人翁精神，为四化建设多做贡献
本报讯 记者石德连报道：天津棉纺一厂运用恰当的方法，教育青工发扬主人翁精神，不少青年成为生产骨干和各方面的先进标兵。
这个厂有二十五岁以下的青工近4，000人，占生产第一线工人的81％。
这些青年生在新社会，长在红旗下，但他们的学生时代是在十年动乱中度过，不同程度的受到一些错误思想的影响。
这个厂在对青工教育中，不采取
“一刀切”的简单化的做法。对“吃顺”不“吃呛”的坚持表扬为主，但不丧失原则；对“吃软”不“吃硬”的，适当放一放，然后有针对性地指出利害关系；对“吃热”不“吃冷”的多给温暖，趁热保温，做好工作；对“吃捧”不“吃扒”的有事说事，不揭老底，看到前进中的变化；对好显示骄傲的一方面肯定成绩，另一方面又指出问题；对好泄气的应看到成绩，帮助提高勇气和信心；对爱好面子自尊心强的采取大会表扬，个别谈心批评的方式；对好反复，破罐破摔的指出出路，不怕反复，抓住时机，因势利导；对好胜争强不服气的，把他们的好胜心引导到为四化多做贡献上来等，由于方法得当，使不少青年在温暖的大家庭中逐步提高，精神面貌发生了显著变化，主人翁精神大发扬。一年来，仅青工就实现增产节约措施2，400多件，修旧利废2万多件；拾得人民币1，700多元、手表121块，及其他物品200多件；做助人为乐、互相帮助的好人好事1，000多起。