关键在改变领导作风 [复制链接]

第2版()
专栏：短评

关键在改变领导作风
天津口岸办公室等单位，重视群众的意见，雷厉风行，仅用八天时间，就解决了五个多月未能解决的交通堵塞问题。这是改进工作作风、讲求工作效率的一个好的范例，值得称赞，也给人启示。
港区交通堵塞是个老问题。有些是建设上的问题，解决起来需要有个过程；有些是不难解决的，只是由于机构臃肿，办事拖拉，特别是牵涉到的各个部门互相掣肘，好象一筐螃蟹，你钳着我，我夹着你，一个部门不通，影响一串部门，因此问题长期得不到解决。不改变这种状况，就不能提高工作效率，就会影响四化建设。
这次天津新港船闸交通堵塞问题解决得快，最重要的一点，就是改变了领导作风，部门之间互相协作，互相支持。因此，看来好象短时间内不能办到的事情办到了，不能解决的问题解决了。
天津新港迅速解决交通堵塞问题，再次证明精简机构、改变领导作风的重要性。在改革体制、精简机构工作中，我们要好好抓一抓这个问题，提倡办事情雷厉风行，讲求效率，绝不能拖拖拉拉。只有这样，才能加快四化建设的步伐。