老干部光荣的神圣的职责 [复制链接]

第3版()
专栏：

老干部光荣的神圣的职责
本报评论员
我们国家正在有步骤地着手精简机构的工作。邓小平同志最近明确指出，这是一场革命。搞好这场革命，需要全党同志、广大干部共同努力。我们的老干部责任尤其重大，应当站在这场革命的前头。
这次精简机构，或者叫改革机构，要坚决改变部门林立、机构臃肿、层次繁多、人浮于事的状况。在改革过程中，要把一批德才兼备、年富力强、有知识有专长的优秀同志提拔到领导岗位上来，同时要有一批老同志从第一线退下来。这是一次意义深远的改革，确实关系到我们党和国家的盛衰兴亡。
现在，我们国家在政治上、经济上的大政方针已经确定了，各方面的工作已经走上正轨。当前要着重解决的问题之一，是提高工作效率，克服官僚主义。工作效率不高，不仅因为机构、体制上有许多不合理的地方，也因为干部队伍的现状远远不能适应四化建设的需要。这方面的问题，一是领导班子普遍老化，不少同志难以担当繁重的任务，有的甚至不能坚持八小时工作；二是领导干部人数偏多，副职虚职过多；三是文化偏低，懂专业会管理的干部少。实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化和专业化刻不容缓。如果不进行这场革命，任凭机构臃肿重叠、职责不清，许多人员工作缺乏精力、知识和效率的情况继续存在下去，那么，不论党和政府的方针政策怎样正确，也不能充分贯彻。不及早进行新老干部的适当交替，让老人、病人挡住比较年轻、有干劲、有能力的人的路，就会贻误四化大业，就谈不上党和国家的兴旺发达。
所有的老同志都应当充分认识机构改革的必要性和迫切性。我们的老干部，在党的领导下奋斗了几十年，对中国人民革命和建设事业的胜利和发展，作出了不可磨灭的贡献。到了晚年，什么是最重要的事情？什么是为党出力的最好的所在？就是帮助党选拔一大批优秀的中青年干部上台。中央负责同志多次指出，老干部要把选拔中青年干部作为第一位的庄严职责。别的工作做不好固然要作自我批评，这项工作做不好，就要犯历史性的错误。我们必须以对人民高度负责的精神，帮助党选贤任能，满腔热情地欢迎和支持资历较浅、年纪较轻的优秀干部担负主要领导职务，自己则退出主要领导岗位，转到比较超脱的地位。这是老干部光荣的神圣的职责，是在晚年对党作的最大贡献。
我们的老干部，经过长期革命斗争的锻炼，受过党的多年教育，绝大多数是能够顾全大局的。我们相信，在当前机构改革这场革命中，老同志将会用行动写下自己历史光彩的一页，为革命后代树立一个好的榜样。