工作抢着干 荣誉要谦让 陕西省药材公司科研室中国医学科学院药物所互让奖金 [复制链接]

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工作抢着干 荣誉要谦让
陕西省药材公司科研室中国医学科学院药物所互让奖金
本报讯　据《北京日报》报道：中国医学科学院药物研究所和陕西省药材公司科研室，不久前，发生了一场互让奖金的“风波”。
药物所与陕西省药材公司科研室经过几年的协作，于1979年12月完成了珍贵药材天麻的有性繁殖——树叶菌床法的科研任务，使人工培植天麻获得了大面积丰产。1980年底，这项成果荣获国家科委颁发的发明二等奖，奖金5，000元。这5，000元怎样分呢？药物所的同志认为，陕西省药材公司科研室和承担生产试验的生产队，为研究工作创造了好条件，提供了试验场所，参加研究的人员认真按技术要求操作，长年累月地观察试验结果，很辛苦，应多分给他们。
远在千里之外的陕西省药材公司的同志，听到奖金发下来的消息后，也进行了一番议论。大家认为：是药物所的科技人员首先在实验室取得了初步成果，并制订了生产试验的方案。他们来到陕西试验基地，不讲吃住条件，一连十几年蹲点搞试验，进行技术指导。药物所是完成这项科研成果的主力，应该让他们多拿奖金。药材公司派专人到北京表达自己的意见时，双方都争着摆对方的功劳，让对方多拿奖金。经过几次协商，好不容易才达成一个大家都同意的分配比例，奖励了科研有功人员。
《北京日报》为此发表短评，指出奖金是要按照按劳分配的原则进行分配的。但是，一个科研项目，特别是重大的科研项目，往往要组织许多单位、许多科技人员团结协作，集体努力，才能完成。按贡献大小分配奖金，只能做到基本合理。既要认真贯彻按劳分配的原则，贡献大的单位和人员多分，贡献小的单位和人员少分，没直接参加研究工作的人员不分，不搞平均主义。同时，又要讲风格，不能斤斤计较。中国医科院药物所和陕西省药材公司科研室的同志，在奖金问题上互相谦让的态度，反映了他们的高尚风格。
短评说，社会主义的科研单位和社会主义的科研人员在进行科学研究的工作中，必须具有高度的精神文明，这就是：工作抢着干，贡献争着出，荣誉要谦让，奖金不计较。