她热情关怀年轻的科学工作者——访黄葳大姐 [复制链接]

第3版()
专栏：

她热情关怀年轻的科学工作者
——访黄葳大姐
听说黄葳大姐为培养中青年干部操心的事，“三八”前夕，我特地访问了这位参加革命工作四十多年的老大姐。她是国务院科技干部局的负责人，今年六十七岁了。虽然头发已经花白，但是精神饱满，看不出曾深受磨难的痕迹。黄大姐的爱人，原黑龙江省委第一书记欧阳钦同志和她的独生子欧阳湘，在十年浩劫中相继被迫害致死。“四人帮”的残酷迫害和失去亲人的悲痛，没有征服黄葳大姐的革命意志，她以一个共产党员的坚强意志，承受了这沉重的打击，对党的事业依然充满了信心。
从“一二·九”运动就开始投身革命事业的黄葳大姐，是清华大学1936年物理系毕业生。在漫长的革命生涯中，她曾经做过多年党的政治、组织工作，解放后还担任过大型企业的厂长、科研单位的领导，有丰富的组织工作、干部管理和企业、科研管理工作的经验。她对如何培养中青年科技干部，既有感情，又有经验。
黄大姐讲，那些有专业技术知识的年轻干部正处于年富力强的黄金时代，要让他们施展才能，为祖国的四化做出贡献。黄大姐说：“就拿科技战线的中青年干部来说吧！全国500多万科技干部中，90％以上是解放后培养的。他们是我国科技战线的主力，四化建设的骨干，肩负着我国科技事业承前启后的重任。但他们的潜力远远没有得到充分发挥。这一问题，必须迅速加以解决”。她举例说：“我国著名科学家象李四光、钱学森、华罗庚等都是在二、三十岁就驰名世界了，他们都是在青年时代就显露了才华！”黄大姐还认为，中青年干部最大的苦闷就是事业上无所作为，不能够将自己的所长贡献给国家和人民。我们应当理解他们这种心情。一定要在工作、学习和生活上多多关心中青年干部。
前一时期，有些地方和部门出现了人才外流现象。黄葳同志对此十分关心。她说：“外流人才中，大部分是中青年科技人员，有的是因使用不当，专长得不到发挥，有的是因知识分子政策和侨务政策没能很好落实，使他们心情非常苦闷。”凡是她得知有人要离开祖国，总要亲自去解决他们的问题，挽留他们，使这些人十分感动。有的最后终于高兴地留在祖国工作。
就在我们谈话的时候，不断有人打电话或上门来找她，大都是反映工作中的问题和困难。黄大姐对他们都是十分亲切地接谈，认真地听取他们的意见。她深有感触地对我说：“培养和使用好一个干部，不是一件简单的事，有多少细致的工作要做呀！这些中青年干部不少人都是很有才干的，但是他们的工作、学习、生活条件不那么好，有些人工资偏低，有些人住房问题没有很好解决，还有许多其它具体问题。不帮助他们解除后顾之忧，怎么能使他们集中精力从事自己的事业呢？”说到这里，她随手拿起桌上放着的一叠信稿对我说，最近我就作了一些调查，也收到一些来信。譬如，有些中青年干部每月几十元的工资，一家四、五口人挤住在十一、二平方米的斗室里，除了摆床之外，唯一的一张桌子，吃饭、作业，夫妻子女要轮着使用。他们只求能再有安放一桌之地，免得每天都要和孩子争地盘、夜间学习影响家人睡觉，就心满意足了。这样的问题，你能不关心么！又譬如，有的中青年干部满怀激情地写信给我，倾诉要为四化尽力的高尚胸怀，有的还提出宝贵的建议：希望国家广开才路，成立中青年人才“服务公司”，为存在种种困难的中青年干部穿针引线，介绍他们到较适当的单位去发挥作用。……每逢我深夜一个人坐在桌前读着这一封封充满激情的来信，思考着调查中了解到的问题，我自己真是百感交集，夜不能寐。多好的一代年轻干部啊！我们国家的希望就寄托在他们身上！
黄大姐还谈到，现在影响中青年干部发挥作用的一个障碍是机构臃肿，人浮于事。不少单位，人才互相牵制，不能施展才能。如何让年轻干部崭露头角、大显身手，已经摆到日程上来了。
说到老干部的问题时，黄大姐说：
“我觉得老干部受党多年教育，具有长期革命斗争的丰富经验，群众威信比较高，我们何尝不想为党多工作几年呢！可是，我们这些人的体力、精力毕竟要受自然规律的限制，比不上年轻干部了。”黄大姐表示，她已经要求退居第二线，继续为党工作。她感到自己今后要做和可做的事情还很多。譬如对技术干部的调查研究、知识分子政策和党纪党风的检查工作等。本报记者　柏生