水利、电力两部合并工作进展顺利 水利电力部正式宣告成立 司局由三十五个减到十六个，定员从一千五百人减到七百二十人 [复制链接]

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水利、电力两部合并工作进展顺利
水利电力部正式宣告成立
司局由三十五个减到十六个，定员从一千五百人减到七百二十人
本报讯 记者邢凤炳报道：水利、电力两部是国务院精简机构的试点单位，在党中央、国务院的直接领导下，经过一个多月的酝酿，进展顺利。3月8日，新的水利电力部正式宣告成立。
水利部和电力部合并前，共有司局35个，干部职工1，500人，合并后的水利电力部，只设司局16个，定员720人，机构、定员均比原来减少了一半以上。
在合并和改革机构中，他们把任务相近的部门一律合并，特别是加强计划、基建和综合性的司局的统一领导，充分发挥多搞水电的优势；把国家行政机关和事业企业分开，原有的机关或事业单位，凡能实行企业化的，根据不同条件，立即或逐步实行企业化。司局下面只设处，不设科，尽量减少层次。
新设立的水利电力部，在领导干部的革命化、年轻化、知识化、专业化方面迈出了可喜的一步。正副部长由26人减为4人，减少了84％。正副司局长由112人减为43人，减少了62．5％。正副部长平均年龄由六十五岁下降到六十岁，司局级干部平均年龄由六十岁下降到五十四岁，其中五十五岁以下的27名，占62．8％。部级干部中有2名水利、电力专家，司局级干部中大专文化程度的由52％上升到75％。这次副司长提为正司长、处级提为司局级的干部约占四分之一。这次新配备的部、司局级领导干部，大都年富力强、精通业务。
配备各级领导干部时，他们一方面坚持年龄的界限，一方面从实际出发，实事求是，不搞一刀切。对科技人员，只要身体好、能坚持工作的，年龄限制适当放宽；党政干部，身体好、工作需要的，经上级批准，适当延长任期，限期提拔中青干部替换。由于名额的限制，对不超过年龄界限的原部和司局级领导干部，他们准备安排到大企业、事业单位担任领导职务，副部长和司长的待遇不变，充分发挥他们的作用。对于超过年龄界限的两部领导干部，安排少量当顾问和担任荣誉职务。为了做好老干部离休、退休的工作，已成立老干部管理委员会及其办事机构，负责安排老干部的学习、生活待遇、医疗、用车及文娱等项事宜。对于一般干部职工，准备进行定期培训，两部合并、精简机构的工作进行得比较顺利，改革和生产、工作有条不紊，部内外出现了一片团结向上的喜人景象。