大帐小帐都摆 职工心里亮堂 首钢教育职工正确处理生活和建设的关系 [复制链接]

第2版()
专栏：

大帐小帐都摆 职工心里亮堂
首钢教育职工正确处理生活和建设的关系
据新华社北京电 新华社记者徐人仲报道：首都钢铁公司教育职工正确处理改善生活和支援国家建设的关系。去年，这个公司用于集体福利和奖励的基金只占利润总额的7．6％，其余都上缴给国家和留作企业生产基金了。其中上缴给国家的利润达2 ．7亿元，比上一年增长8 ．7％。
这几年，首钢上缴的利润连年大幅度增长。对比之下，有些职工觉得个人分的奖金太少，对领导上控制奖金总额的做法不理解。为了教育广大职工正确认识消费和积累、个人利益和国家利益之间的关系，首钢党委引导职工联系本单位实际，算了国家对企业的投资帐。例如首钢三十年代留下来的一号焦炉，破旧落后，能耗大，污染严重。去年5月，国家以贷款方式投资1，000万元，建起了新型的五号焦炉，淘汰了一号焦炉，取得了良好的经济效果。职工们用这样的事实说明，企业要技术改造，没有资金不行；如果奖金发得太多，把创造的财富吃光花光，企业就不能改造，国家也无力建设，最终人民生活的改善也就失去了保障。他们还学习了五届人大四次会议的文件，分析了我国的财政收入和用于生产、生活、文教、科研、救灾和国防等各项支出，看到这一笔笔支出都同人民利益有关。国家要求企业上缴的利润，是取之于民又用之于民，国家利益代表了广大人民的根本利益和长远利益。因此，多给国家上缴利润，是企业义不容辞的光荣任务。
首钢还把调查的职工收入情况，一五一十地在所属厂矿进行了宣讲。这几年，除调整工资、职工子女就业增加收入外，奖金也逐年有所增加，绝大多数职工的生活水平有了提高，购买电视机、录音机、洗衣机和各种好衣料、食品、家具的职工越来越多，同时，国家为了保障职工生活，还支出了大量的财政补贴。据统计，仅副食、交通、卫生保健、住房等各种补贴，首钢职工一年就受益1，500多万元。企业还通过搞好食堂、托儿所、职工住宅建设、职工业余文体活动和环境保护等集体福利事业，不断改善职工生活。仅1981年，首钢就新建职工住宅10万平方米。
把这些大帐、小帐一摆，职工们的心里亮堂多了。他们说，在国家还有不少困难的情况下，能做到这些已经是很不容易了，我们应该知足，不能在生活方面要求太高，而要鼓足更大的干劲搞好生产，在不断提高经济效益、使国家尽快富强起来的过程中，逐步改善我们的生活。