发扬主人翁精神，争做合格工人 天津染料厂职工精神面貌一新 [复制链接]

第1版()
专栏：

发扬主人翁精神，争做合格工人
天津染料厂职工精神面貌一新
本报讯　记者李元溥报道：天津染料厂职工在开展“争当合格工人”的活动中，增强了主人翁责任感，半年多来全厂出现了五个新气象。
这个厂的争当合格工人活动是从去年下半年开始的。在发动群众深入讨论“怎样才算一个合格工人，能不能当一个合格工人”的基础上，工厂制订了合格工人的五条标准：坚持四项基本原则，爱厂如家，言行一致，不讲空话；钻研技术，具有熟练的本职工作技能，积极搞小改小革；保质保量完成生产任务，积极参加民主管理，重视节约理财；遵守劳动纪律，安全生产，文明操作，敢于批评不良倾向；团结同志，有协作精神。工人们对照五条标准找差距，结合实际制订争当合格工人的个人规划。班组、车间、工厂定期进行检查、讲评。
现在，这个厂气象一新。
一是老工人中不愿管“闲事”的少了，关心青年工人成长的多了。老工人说：当合格工人，做企业的主人，就得关心工厂的接班人，退休前一定要把徒弟培养成合格工人。他们主动给青年工人讲厂史，讲传统，个别谈心，进行家访。原来有些青年工人不安心本职工作，现在安心了。
二是青年工人迟到、早退、工作漫不经心的少了，遵守劳动纪律，干活尽职尽责的多了。有个青年工人过去以不守纪律闻名全厂。他说：“做合格工人，当好主人翁，就象在我面前摆了一架梯子，叫我天天向上往好处走。”他表示要从不旷工、不打架、不穿奇装异服做起，一步一步前进。现在，这个青年工人已经成了包装工序的生产骨干。
三是浪费原材料的少了，爱护国家财产的多了。工人们说：“做企业主人，就要随时随地有个当家作主的样子。”过去，一些工人加料时大手大脚，原料撒落在地上也不心疼。现在工人们加完料总要细心地把管子里剩的料抖净，把掉在地上的料扫起来回收。三车间二工段有500斤元明粉渣堆在地上长期无人过问，前不久，工人们利用业余时间，清理过筛，重新用到了生产上。
四是斤斤计较奖金的少了，干活不计报酬的多了。有一批出口染料，由于是第一次生产，有关部门误将洗涤剂当成除尘剂发到车间，产品包装入库后才发现出了问题。工人们表示：虽然事故的责任不在我们，我们也要对国家负责。他们加班加点，义务劳动，三天就把700多桶染料返工完毕。
五是生产蒸蒸日上，经济效益提高。1981年，全厂提前96天完成生产计划，各项经济指标完成之好，是历史上少见的。
这个厂在开展争当合格工人活动中，不仅对工人有具体要求，对党委书记、厂长、科室和车间负责人也都提出了当好合格干部的具体条件，交群众监督执行。过去，工人对有的干部在招工分配中的不正之风意见很大。去年，干部们接受群众的批评，这方面有了明显进步。职工群众当家作主的积极性更高了。