从思想教育入手 建立岗位责任制 武安社队干部振奋精神抓春耕 [复制链接]

第2版()
专栏：

从思想教育入手 建立岗位责任制
武安社队干部振奋精神抓春耕
本报讯　通讯员暴银昌报道：河北省武安县委加强对农村基层干部的教育，广大基层干部振作精神，把应负的领导工作担当起来，稳定和完善了生产责任制，推动了春耕春播。
武安县农业生产普遍建立各种形式的生产责任制以后，由于思想、组织工作没有跟上，有的干部以为：“分了责任田，干部没事干。”部分基层组织涣散，甚至陷于瘫痪、半瘫痪状态。这种情况引起了县委的重视，春耕生产开始前，县委统一部署，以公社为单位举办干部培训班，用七天时间集中学习中央有关政策文件和外地的先进经验，联系本社本队实际，解决具体问题，研究改进办法，并且订出大队、生产队干部的职责，建立了岗位责任制。
经过学习、培训，社、队干部普遍对实行生产责任制的目的和意义有了进一步的认识，振作了精神。矿山公社常石门大队的一个支部书记，学习前，放着工作不做，经常开拖拉机外出搞副业。这次他认真地作了自我批评，并把拖拉机交队统一管理。庄晏大队第四生产队马九富，连任队长二十年，去年冬季撂担不干，这次通过学习文件和做工作，又主动挑起了担子。现在，全县90％的大队、生产队都建立了干部岗位责任制。全县3，000多个生产队中已有2，800多个队完善了各项责任制。广大社员正在忙春耕春播，到处是一派生气勃勃的喜人景象。