黑龙江省直属机关通过开展批评改进作风 普遍建立干部岗位责任制 [复制链接]

第4版()
专栏：

黑龙江省直属机关通过开展批评改进作风
普遍建立干部岗位责任制
新华社哈尔滨4月2日电 黑龙江省直属机关从去年11月以来通过开展批评和自我批评，改进了干部作风和工作作风。
省直属机关局级以上领导班子普遍在听取群众意见的基础上开了民主生活会，省委常委也用7个半天的时间开了民主生活会，开展批评与自我批评。省交通局有两名处长、一名科长，利用职权向下属一家大修厂索要住房，工厂职工对此意见很大。这次局党组帮助这3名同志提高认识，检查了错误，把房子全部退回了工厂。省轻工局基建处的一些干部重复领取奖金，用来购买皮大衣，一名副局长也得了一件。在这次开展批评与自我批评中，局党组严肃处理了这件事，收回了多领的奖金，这名副局长也作了检查。
各单位这次开展批评与自我批评都着重检查了违反财经纪律的问题。去年以来，省直机关用公款垫支为职工购买高档商品的现象比较普遍，仅工交、农业两个部门就垫支公款197万元。现在这股歪风已经刹住，垫支的公款大部分可在今年内扣回。黑龙江省直属机关通过开展批评与自我批评，干部作风开始好转。各机关普遍建立了干部岗位责任制，并严格了党的组织生活。