联系经济指标实行干部岗位责任制 春光公社的干部勇于工作，兢兢业业抓生产 [复制链接]

第3版()
专栏：

联系经济指标实行干部岗位责任制
春光公社的干部勇于工作，兢兢业业抓生产
本报讯　通讯员胡栋、记者齐志文报道：河北省张家口市宣化区春光公社实行公社、大队、生产队三级干部联系经济指标的岗位责任制，调动了基层干部的积极性，取得良好的效果。
春光公社实行农业生产责任制后，一些社、队干部有松劲情绪。他们说：“联产到户，人人当干部”。公社党委针对这种思想，对干部进行教育，使大家认识到，实行联产责任制，绝不意味着干部可以甩手不管。农村经济改革过程中，会不断出现新情况、新问题，基层组织的领导作用不是要削弱，而是应该加强。社队干部不但要大胆地敢于领导，还要学会本领，转变作风，善于领导。
为着发挥干部的主动性、创造性，去年公社对干部实行了定总任务、总支出、总产量、总交售和计划生育五项指标的岗位责任制，根据完成情况给予奖惩。公社干部包大队，大队干部包生产队，生产队干部包社员。按照双方商定的经济指标签订合同或协议书，共同信守，年终兑现。凡完成或超额完成五项指标的，按合同规定给予奖励。完不成五项经济指标的，按合同规定扣工资或扣补贴工。去年，公社、大队、生产队224名干部，191人完成五项指标得到奖励，人均88元。33人没有完成五项经济指标，人均罚款12元。
联系经济指标实行干部岗位责任制，把集体生产成果同干部的个人责任和切身利益直接联系起来，使干部勇于工作，并兢兢业业地去抓生产。他们对一些思想落后的人，积极地进行说服教育；对一些违法行为能果断地去处置。这也促进了干部转变作风，深入生产第一线，推动了生产的发展。去年，全公社葡萄总产量比上年增产21％，蔬菜因受灾，总产同上年相平，粮食总产比上年增产60％，工副业收入比上年增长27％，总收入也超额完成了计划。