大同矿领导干部改变“老大”思想作风 带领职工学先进实现持续稳产高产 [复制链接]

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大同矿领导干部改变“老大”思想作风
带领职工学先进实现持续稳产高产
据新华社太原4月7日电 新华社记者曹文龙、新华社通讯员王荣平报道：大同矿务局一些领导干部破除“老大”思想，改变“老大”作风，带领广大职工虚心学习先进单位的经验，全局生产出现了持续稳产高产的局面。到3月27日，提前4天完成了第一季度生产计划，材料消耗、上缴利润等主要经济技术指标也都完成了国家计划。
今年年初，局党委在总结去年工作时提出，不放下“老大”思想、“老大”作风这个包袱，就不能带领群众学先进、赶先进。局党委领导成员首先作了自我批评，并在局、矿两级干部会上把本局各项经济技术指标与西山、潞安、晋城等矿务局进行对比，看到有些经济技术指标落在其他矿务局的后边，而无论设备和技术力量本局都优越于这些单位。这样一摆一比，对广大干部的思想触动很大。他们决心放下大企业的架子，虚心学习石圪节煤矿等先进单位的经验，努力为国家增产更多的煤炭。今年，国家给这个局下达的原煤生产计划尽管比去年的实际产量还高126万吨，经过工程技术人员测算，全局决定比国家计划再超产50万吨。
这个局的一些领导干部还改变过去那种大企业的大派头、在上边发号施令多、深入基层少的“老大”作风，纷纷到生产第一线帮助解决问题。代局长刘书贵和管生产的副局长、总工程师以及各处、室的干部组成了联合现场办公组，先后到所属11个矿、厂帮助解决了许多生产中的重大问题。今年以来，这个局的局级干部平均每月有10天时间到基层参加劳动，解决问题。