退与进的杂想 [复制链接]

第8版()
专栏：

退与进的杂想
重甄
近两年来，脑子只要空下来，就要琢磨“退”的问题。退到哪里去？退下来干什么？思绪起伏，时昏时明。
反复追问自己，发现对“进”与“退”在思想里有个很深的根，党历来的教育不是要自己前进，不能后退吗？再说在青年时代就向党宣过誓：要为共产主义事业奋斗终生。由于革命形势的变化，从事过各种工作，最后当了基层领导干部。随着年龄的增长，逐渐形成要在这个岗位上干到去八宝山为止的观念，认为这是天经地义！这两年，从全局看这个问题越来越尖锐，本人已年逾花甲，该退了！可是不干工作干什么去呢？退休？安度晚年？很怕把这个词和自己联在一起，好多该干的事都没干呢，这样退下来有点惭愧。但如果有人说，那你就干吧，又自觉力不从心，想到的时常做不到，想不到的更不少。况且冷静时看看，真有不少比自己年轻的干部，既能干且肯干，群众又拥护。自己退下来，让那些同志放开手脚去工作，会有新局面。个人退下来，事业会前进。似乎想清楚了。
有时又觉得自己还有余力，应将余力献给事业。反复琢磨后明确了，我们的社会分工中，有的职业是可以终生从事的，如老医生、老作家……只要有真才实学，国家不会因其多而受累，但专职领导干部不同，他们是站在各岗位上管理着这个国家的，首先，有数量限制，多了也不行；其次，要求他们应该是精力饱满，德才兼备，不然要误国。如果在各级领导岗位上，只能用剩勇余力来搞事业的人多了，经济建设的方针再好，恐怕也只能以迟缓的脚步挪动。所以专职的领导干部的余力只能在离开领导岗位以后，重新寻找贡献点。已经退下来的同志的实践证明，这个“点”只要真心找，大都能找到。
退下来又能找到合适的新的贡献点的，也许不是全部，其余的人还有个精神寄托问题。我们这一代人中相当一部分是在严密的集体生活中成长起来的，养成了干工作是第一需要的习惯，无特殊技能，无业余爱好，甚至书也读得较少，一旦退下来无所适从，若不自觉摸索、适应，会产生精神苦闷。有关科学也需要研究这一问题。预见将来退下来的领导人的年龄比现在的还应该小一些。据知，日本办了老人学校，设各种学科，上学的老人不为提升，不为学位，而为满足精神需要；或一生喜爱的专业，原来无暇从事，年老无事再来学学并以此保持与社会的联系。这项措施好，是从提高社会精神文明着眼的。
总之，现在是后浪推前浪，浪海滔滔催人迅速作出决定的形势，老干部逐渐退下来合乎规律。但“退”确需勇气，从某种意义来说，甚至比当年的“进”所需的勇气要更大些。