实行社员代表会的办法好 [复制链接]

第2版()
专栏：在地方报纸上

实行社员代表会的办法好
三年来，牛圈子大队三队实行这个办法，队里民主空气浓了，社员生产积极性高了，连年增产增收。
本报讯　据《新疆日报》报道：新疆塔城县恰夏公社牛圈子大队三生产队实行社员代表会管理制，效果很好。
这个队是从一九七九年春开始实行社员代表会管理制的。当时，队委会召开社员大会讨论制定生产责任制，可是由于三队是由四个民族、三百七十人组成的规模较大的队，人多意见杂，连开了几天会也没头绪。在这种情况下，新任队长禅思成想了个办法：按十个劳力选一名代表的比例，用无记名投票的方式选出群众信得过的代表，然后和队委会一起讨论研究生产计划和责任制问题。这样，只用两三天时间就拟出了草案，再拿到社员大会上讨论，很顺利地通过了。经过这次尝试，干部社员都认为这是个好方法，应在实践中逐步加以完善。去年他们的具体做法是：社员代表任期一年，可以连选连任。社员代表会由队委会负责召集，会期和时间不定，生产队的生产和分配等一切重大事情，都由社员代表会讨论决定。社员代表会有监督队委会工作的权力。社员代表也经常给队委会出主意，想办法，反映群众的呼声。代表不享受干部待遇和工分补贴。三年来，社员代表会通过的决议，基本上都符合三队的实际和社员的意愿，得到贯彻实施。队里的民主空气比过去浓了，社员的生产积极性提高了，全队连续三年增产增收。