统一规划　广开学路 山东省重视干部轮训工作 [复制链接]

第3版()
专栏：

统一规划　广开学路
山东省重视干部轮训工作
本报讯　山东省实行统一规划，分级负责，广开学路，从1979年开始，对各级各类干部分期分批进行轮训。目前，全省已轮训干部59万多人。
这些干部经过轮训，政治思想、经济理论、专业技术和管理水平都有很大提高。济南机床四厂两名主要领导干部参加了省工业干校轮训，学习了经济理论和企业管理知识，懂得按经济规律办事。他们回厂后带领技术干部和管理人员，走访用户，调查了解社会需要。去年一年为轻纺行业试制出机芯横孔攻丝机、缝纫机抬牙轴自动生产线等新产品11种，制造专机133台，这既解决了本厂生产任务不足的问题，又支援了轻纺工业的发展。潍坊行署副专员吴公兴参加省农委举办的干训班后，针对本地区土壤肥力和良种推广上存在的问题，提出了小麦优良品种和其它优良品种要合理搭配、因地施种、良种良法配套的建议，以及改进施肥方法的措施，对克服生产上的瞎指挥，实行科学种田起了很好的作用。济宁地区科委办的热处理、电子、铸造培训班，参加学习的科技干部回到工作岗位后，运用学习的新工艺、新技术、新理论，研究出科研成果36项，有11项经推广应用，可节省大量资金。
山东省的干部培训工作，一是充分发挥各级党校、干校和常设干训班的作用，轮训各级领导干部和管理干部。二是依托大中专学校，利用这些学校的校舍和师资力量，举办优秀中青年干部专修科或培训班，对他们进行政治、文化和业务训练。三是组织科技干部进行业余学习或脱产培训，结合科研和生产实际，学习新技术、新理论、新工艺。四是根据当前各项业务工作的需要，举办各类专业人员短期培训班，如工交系统举办的全面经济核算和全面质量管理培训班，农业系统举办的棉花管理、改碱治水培训班等。
山东省许多地区和部门都注意加强培训基地、师资队伍和教材的建设。枣庄市利用“下马”停产的工厂，建立了市工业干校、基建干校、公安干校和4处县、区干校，还建立了一批常设的干训班。现在全省各级各类干校已达176处，比1980年增加了40处。各级党、政机关和业务部门都有主要领导干部分工抓干部培训工作，并且建立了办事机构。不少单位还建立了考试制度、教学制度、培训和考察使用干部相结合的制度等，保证了干部培训工作的顺利进行。