做一个有理想有道德守纪律和有文化的人 武汉手表厂党风正厂风新 党委一班人爱厂如家，忘我工作；廉洁奉公，不谋私利；努力学习，成为内行，处处给职工做表率，促进了生产发展 [复制链接]

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专栏：

做一个有理想有道德守纪律和有文化的人
武汉手表厂党风正厂风新
党委一班人爱厂如家，忘我工作；廉洁奉公，不谋私利；努力学习，成为内行，处处给职工做表率，促进了生产发展
编者按：党中央领导同志反复向我们指出：要做清醒的马克思主义者，保持共产主义者的纯洁性；要做一个有理想，有道德，守纪律和有文化的人。武汉手表厂的生产为什么上得那么快，经济效益那么好？主要是靠工人的干劲，而工人说：“我们有十分干劲，领导的干劲有十二分”，关键就在于党委成员自觉做人民的公仆，忘我工作；严于律己，不谋私利；努力学习，成为内行。他们处处给全厂职工作表率，和职工心连心，使党委在物质和精神文明建设中成为坚强的战斗堡垒。
本报讯　据4月22日《湖北日报》报道：武汉手表厂，生产上得快，经济效益好。1980年生产手表35万只，突破年产手表30万只的设计能力，并被轻工业部鉴定为一级表，批准正式投产和投放市场。去年，在不上基建、不添设备、不增人员的条件下，这个厂生产手表53．3万只，上缴税利为国家十年投资总额的1．33倍。该厂所以能取得这样突出的成绩，最重要的是厂党委成员继承和发扬党的光荣传统，严于律己，处处给全厂职工作表率，带出了一个好的厂风，促进了生产的发展。
厂党委成员爱厂如家廉洁奉公。工人们说：“我们有十分干劲，领导的干劲有十二分。”1976年以来，6名厂党委成员坚持出全勤，出满勤。厂长们坚持在生产第一线办公。他们每天早上迎来早班工人，晚上送走中班工人，相当于一天上两个班。厂领导全部吃、住在工厂。遇到有事，即使在深夜，也是找谁谁在，随叫随到，甚至不叫自到。
党委书记关涛，从1976年到手表厂上班的第一天起，就住在厂区，一日三餐吃在食堂。在大家心目中，她是严书记，也是慈大姐，可敬，可亲。因此，不仅公事，甚至许多家庭矛盾都愿找她帮助解决。她也把这当作份内的事而乐于去做。
厂党委成员遵守纪律，不谋私利。党委坚定不移地贯彻执行三中全会以来党的路线、方针、政策，坚持原则，维护团结，做到思想统一、口径统一、行动统一，保证了各项工作的顺利进行。在调资和分房过程中，党委成员谁也没有自作主张和私自许愿，而是一致支持分管此项工作的厂长，这样，使两项工作按照政策进行得很顺利。凡是按政策可以在本厂参加工作的职工子女，党委都要通过集体讨论才作出决定。他们对自己的子女和工人们的子女一视同仁，根据各人的条件分配相应的工作。近几年，这个厂的党委成员有8个子女成亲，却没有一人大操大办。在他们的带动下，厂里的青年工人勤俭办婚事蔚然成风。
党委执行厂规厂纪，做到有章必循，违章必纠，不徇私情，不讲面子。党委在执行纪律上，对子女和自己更严。有一次加班，厂长范志全的儿子擅自为一个尚未到厂的工人翻牌子报到，老范主动提出要扣去他儿子当天加班工资的一半。有个高干子弟不听劝阻，以探亲为名偷偷上庐山避暑，半个多月后回到厂里又不检讨。党委抓住这个典型，组织全厂职工讨论，一致同意给予处分。事后，这个青工的父母托人来讲情，党委热情接待，通过做说服工作，来说情的同志也受到了教育。
厂党委成员带头努力学习，使自己成为内行，他们经常和青年工人一起，向技术人员和老工人请教；坚持参加电视讲座听课，质量管理考试，成绩都在80分以上；他们还十分注意阅读有关资料，及时了解全国同行业的生产情况。现在，他们对手表业务都比较熟悉，从而取得了领导生产的主动权。副厂长尤洪政，通过全面考核，已晋升为手表工程师。在他们的带动下，全厂职工业余时间内东游西逛的很少，而学政治、学管理、学技术的空气很浓，手表的质量也不断提高。1981年超过了广州、青岛等老厂的产品，在市场上赢得了一定的声誉。