坚持参加组织生活会　开展批评和自我批评 天津电焊机厂党员干部树立好作风 [复制链接]

第5版()
专栏：

坚持参加组织生活会　开展批评和自我批评
天津电焊机厂党员干部树立好作风
本报讯　记者杨继绳报道：近几年来，天津电焊机厂党员干部坚持参加组织生活会，经常开展批评和自我批评，逐渐形成了一个团结、坚强的领导班子。
这个厂党员干部的组织生活会内容丰富，形式多样。一是“照镜子”会。过去有些同志把《准则》当“手电筒”，只照上级和外单位，不照本单位和自己。厂党总支要求大家眼睛向内，“把手电筒换成镜子”，定期用《准则》对照自己的言行，开展批评和自我批评。二是在群众评议干部的基础上，进行自我批评和互相帮助。去年年底，厂党总支请全厂职工代表对每个党员干部“背靠背”地进行评议，并发了“民意测验表”，让群众评价每个党员干部。然后，再把群众评议的意见和民意测验的结果带到组织生活会上，互相进行帮助。三是针对工作中出现的矛盾，及时召开“解疙瘩会”、“交心会”，分清是非，促进团结。对于疙瘩结得较深，一时不便于摆到桌面上来的问题，先做个别工作，等条件成熟后再开组织生活会。不管什么形式的组织生活会，都坚持摆事实，讲道理，赤诚相见，既严肃又活泼。大家都感到是非清楚，心情舒畅。
通过党的组织生活会，党员干部树立了良好的作风。厂长赵纯工作能力强，但生活上有时有点特殊，自己还认为无关大局。群众对此很有意见，有的人还到上级“告状”，使他很难工作下去。在组织生活会上，大家对他进行过多次帮助，从此以后他严格要求自己，得到了群众的拥护，连续两年被评为好党员。有一次，一位主管落实政策的副厂长不在家，有人给他家送了两条纸烟，他家里人接收了。在组织生活会上，大家对他进行了严肃的批评，他承认了错误，并向全厂党员作了检查。这件事对全厂干部震动很大，搞不正之风的人大大减少了。
在组织生活会上，党员干部对那种不坚持原则、当老好人的行为，进行了严肃的批评和自我批评，使领导班子逐渐克服了涣散软弱的现象，许多干部对厂里的不良倾向敢说敢管了。如今，这个厂正气上升，歪风邪气大大收敛。